Analityk Personalny
- Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji na potrzeby Zarządu oraz menedżerów, obejmujących kluczowe obszary HR (kadry i płace, rekrutacja, szkolenia, rozwój).
- Planowanie, monitorowanie i rozliczanie budżetu personalnego, w tym kosztów wynagrodzeń, benefitów i szkoleń.
- Analiza wskaźników HR (m.in. wynagrodzeń, absencji, rotacji, efektywności szkoleń) oraz opracowywanie rekomendacji wspierających decyzje biznesowe.
- Wdrażanie i doskonalenie narzędzi raportowych oraz rozwiązań digitalizujących procesy HR.
- Udział w projektach optymalizacyjnych i rozwojowych w obszarze zasobów ludzkich.
- Współpraca z dostawcami systemów HR oraz wsparcie użytkowników w zakresie ich obsługi i testowania nowych funkcjonalności.
- Wykształcenie wyższe (mile widziane w zakresie prawa pracy lub zarządzania zasobami ludzkimi / HR BP).
- Minimum trzy lata doświadczenia na stanowisku o zbliżonym zakresie odpowiedzialności.
- Praktyczna znajomość prawa pracy oraz zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
- Bardzo dobra znajomość metody analiz danych oraz wskaźników personalnych.
- Znajomość MS Excel w stopniu zaawansowanym.
- Znajomość programów kadrowo-płacowych.
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.
- Umiejętność wyciągania wniosków i prezentacji wyników.
- Prywatna opieka medyczna.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów.
- Dodatkowe świadczenia socjalne.
- Bony towarowe.
- Dofinansowanie wypoczynku.
- Program rekomendacji pracowników.
- Możliwść uzyskania uprawnień.
- System premiowy.
Jesteśmy dumni mogąc brać udział w skomplikowanych i innowacyjnych przedsięwzięciach infrastrukturalnych, takich jak:
- budowa Lokalnego Centrum Sterowania w Malborku
- rewitalizacja historycznej stacji Warszawa Główna Osobowa
- kompleksowa modernizacja linii kolejowej na odcinku Warszawa - Gdynia
- budowa zaplecza technicznego dla Łódzkiej Kolei Aglomeracyjnej
- elektryfikacja pierwszej w Niemczech autostrady dla ciężarówek - pionierski projekt w skali Europy przy współpracy z Siemens
- stworzenie systemu dynamicznej informacji podróżnych i bezpieczeństwa pasażerów, zastosowanego po raz pierwszy na dworcu Łódź Fabryczna
- przebudowa linii tramwajowej wraz z rewitalizacją mostu Piłsudskiego w Krakowie
- wprowadzanie nagradzanych, innowacyjnych rozwiązań energetycznych i zawodowych
Aplikacje:
Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą opcji APLIKUJ – DOŁĄCZ DO NAS. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” w celu przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego do Trakcja Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, zgadzasz się na przetwarzanie przez Spółkę podanych danych osobowych w celu aplikowania na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Pamiętaj, w każdej chwili możesz wycofać swoją zgodę, jednak bez wpływu na przetwarzanie danych pozyskanych przed wycofaniem zgody.
Administratorem danych osobowych jest Trakcja S.A. z siedzibą w Warszawie (kod: 02-017) przy Al. Jerozolimskich 100. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Podstawa prawna, cel, okres przetwarzania danych osobowych oraz uprawnienia przysługujące, a także inne ważne informacje dotyczące zasad przetwarzania danych osobowych są szczegółowo określone w Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych.
Zobacz podobne oferty
-
Co będzie należeć do Twoich zadań: Tworzenie i kontrolowanie planu zatrudnienia oraz budżetowanie kosztów pracowniczych Przygotowywanie analiz kosztów pracowniczych Wsparcie procesu okresowych...
-
Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji dla Zarządu oraz menedżerów w obszarze kadr, płac, rekrutacji, szkoleń i rozwoju. Planowanie, monitorowanie i rozliczanie budżetu personalnego, w...
-
Prowadzenie kontroli wewnętrznej. Tworzenie raportów i protokołów z przeprowadzonych kontroli, dokumentujących stan nadzorowanych obszarów. Sprawdzanie realizacji zaleceń i rekomendacji...
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone