Pielęgniarka Koordynująca / Pielęgniarz Koordynujący

• Stabilne i bezpieczne zatrudnienie w największej grupie medycznej w Polsce;
• Umowa o pracę na pełny etat, zapewniająca stabilność zatrudnienia i dostęp do pełnych świadczeń pracowniczych;
• Przewidywalność i jasność warunków zatrudnienia, co jest szczególnie ważne w kontekście długofalowego rozwoju zawodowego;
• Wolne weekendy i święta;
• Dodatkowe benefity (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie szpitalne - LUX MED pełna opieka, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do karty sportowej, programy wellbeingowe);
• Możliwości rozwoju zawodowego wg wytycznych Programu "Ścieżki rozwoju zawodowego pielęgniarek i położnych w Grupie LUX MED";
• Udział w interesujących projektach związanych z rozwojem standaryzacji opieki i wprowadzaniem innowacyjnych rozwiązań w opiece nad osobami niesamodzielnymi;
• Przyjazną atmosferę, wsparcie przełożonego oraz pozostałych członków zespołu.

Jeśli poszukujesz miejsca, gdzie Twoje doświadczenie i zaangażowanie będą miały realny wpływ na jakość opieki, zapraszamy do aplikowania!

• Wykształcenie wyższe w zakresie pielęgniarstwa;
• Aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza;
• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku pielęgniarki/pielęgniarza w placówkach medycznych;
• Doświadczenie w pracy w obszarze opieki nad osobami niesamodzielnymi, w tym w domach opieki, hospicjach, czy szpitalach będzie mile widziane;
• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu pielęgniarskiego lub zarządzaniu procesami opieki zdrowotnej będzie dodatkowym atutem;
• Chęć uczestniczenia w procesie wprowadzania standaryzacji usług opieki nad osobami niesamodzielnymi;
• Otwartość na nowe wyzwania oraz adaptacja do zmieniających się standardów i procedur;
• Inicjatywa w zakresie podnoszenia jakości opieki i poprawy satysfakcji pacjentów;
• Rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i zaangażowania w realizację powierzonych zadań;
• Znajomość podstawowych narzędzi biurowych (MS Office) oraz systemów informatycznych wykorzystywanych w placówkach medycznych (np. systemy do zarządzania pacjentami, dokumentacją medyczną);
• Dyspozycyjności aby podjąć współpracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

• Koordynowanie pracą zespołu pielęgniarsko-opiekuńczego na wybranym odcinku pracy;
• Kontrola dokumentacji prowadzonej przez personel;
• Dbanie o prawidłowe zabezpieczenie oddziału w leki, materiały medyczne i środki dezynfekcji;
• Zapewnienie właściwego wyposażenia stanowisk w sprzęt i aparaturę medyczną;
• Nadzorowanie stanu sanitarno-higienicznego Centrum;
• Planowanie i organizowanie szkoleń dla personelu;
• Zapewnienie sprawnej i profesjonalnej komunikacji z Pacjentami i ich Rodzinami​.