Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Systemów HRIS i Rozwoju Procesów HR (Region EMEA)


Od ponad 40 lat, Array Marketing jest światowym liderem w projektowaniu i produkcji innowacyjnych rozwiązań ekspozycyjnych oraz merchandisingowych w branży retail. Z siedzibą główną w Toronto i zespołem liczącym ponad 1800 profesjonalistów na całym świecie, współpracujemy z renomowanymi markami kosmetycznymi oraz firmami z sektora FMCG - m.in. Sephora, LOréal, Coty, PUIG czy Amazon - zapewniając kompleksową obsługę: od koncepcji, przez projektowanie i inżynierię, aż po produkcję i instalację w punktach sprzedaży na całym świecie.
 
Nasz sukces opiera się na tym, że działamy jako jeden zespół – stawiając na otwartą komunikację, współpracę i wspólne dążenie do doskonałości. Staramy się być lepsi każdego dnia, nieustannie się ucząc, doskonaląc i podejmując inicjatywę. A przy tym wszystkim pamiętamy, by czerpać radość z tego, co robimy – tworząc pozytywne, angażujące miejsce pracy, w którym czujemy się dobrze i razem świętujemy sukcesy. 
Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Systemów HRIS i Rozwoju Procesów HR (Region EMEA)
Miejsce pracy: Warszawa, Włochy
Opis stanowiska:
  • Utrzymanie, parametryzacja oraz rozwój funkcjonalności platformy HRIS dla struktur w regionie europejskim.
  • Administrowanie bazą danych pracowniczych, aktualizacja struktur firmy oraz kontrola spójności informacji w systemach.
  • Obsługa formalnych etapów cyklu zatrudnienia, obejmująca wdrożenia nowych osób, zmiany stanowiskowe i zakończenia współpracy.
  • Zarządzanie dostępami użytkowników, generowanie raportów biznesowych, wskaźników HR oraz tablic analitycznych.
  • Udział w testach oraz optymalizacji nowoczesnych narzędzi cyfrowych wspierających działy personalne.
  • Współpraca z partnerami rekrutacyjnymi oraz udział w koordynacji wybranych projektów pozyskiwania talentów.
Wymagania:
  • Minimum 2 lata praktyki zawodowej w obszarze HR Operations, wsparcia procesów kadrowych lub administracji HR.
  • Doświadczenie w obsłudze systemów klasy HRIS (np. BambooHR, SuccessFactors, Workday lub pokrewne).
  • Bardzo dobra, praktyczna znajomość programu MS Excel (tabele przestawne, złożone funkcje wyszukiwania, praca na dużych zbiorach danych).
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, pozwalająca na swobodny kontakt w środowisku międzynarodowym.
  • Wysoka skrupulatność, dokładność w operowaniu danymi oraz doskonałe umiejętności organizacyjne.
Oferujemy:
  • Pewne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w prężnie rozwijającej się, międzynarodowej organizacji.
  • Dostęp do darmowej nauki języka angielskiego lub niemieckiego na platformie eTutor.
  • Prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty sportowej oraz ubezpieczenie grupowe na życie.
  • Realny wpływ na udoskonalanie procesów HR z wykorzystaniem nowoczesnych rozwiązań technologicznych.
APLIKUJ TERAZ

Zobacz podobne oferty

Dodano: 2026-08-31
Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Starszy specjalista do spraw kadr k/m

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa

  • - kompleksowa obsługa komórki kadrowej;- prowadzenie akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej, ewidencji czasu pracy oraz innych dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i...

SPRAWDŹ OFERTĘ
Dodano: 2026-08-31
SĄD OKRĘGOWY W WARSZAWIE

Stażysta - Inspektor w Oddziale Kadr

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa

  • I. Miejsce świadczenia pracy: al. „Solidarności”127 II. Liczba wolnych miejsc: 1 III. Z naszej strony oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie zasadnicze 5.313,50 zł...

SPRAWDŹ OFERTĘ
Dodano: 2026-08-31
Straż Miejska m.st. Warszawy

Młodszy Inspektor ds. Rozliczania Czasu Pracy w Wydziale Kadr i Płac, w Referacie Rozliczania Czasu Pracy (k/m)

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa

  • Zadania: Zapewnienie prawidłowego procesu planowania, ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym: prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy...

SPRAWDŹ OFERTĘ