Młodszy Specjalista ds. HR
KTI Poland S.A. jest międzynarodową firmą EPC oferującą usługi z zakresu projektowania, realizacji dostaw i budowy w przemyśle naftowym, gazowym, petrochemicznym, chemicznym i energetycznym.
Do swojego biura operacyjnego w Płocku poszukujemy Młodszego Specjalisty ds. Personalnych z dobrą znajomością języka angielskiego.
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz rozliczeń w zakresie nieobecności,
- Przygotowanie oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej,
- Kompleksowa obsługa pracowników z dedykowanego obszaru,
- Wsparcie przy prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- Współpraca z Działem BHP i Jakości w zakresie: nadzoru nad terminowością szkoleń BHP, terminowością i zakresem badań BHP,
- Wsparcie cudzoziemców świadczących pracę w KTI (rejestracja w urzędach, itp.),
- Doświadczenie na podobnym stanowisku – mile widziane,
- Samodzielność i umiejętność organizacji pracy własnej,
- Wykształcenie ekonomiczne /administracyjne lub prawne,
- Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
- Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym,
- Prawo jazdy kat. B,
- Zaangażowanie,
- Komunikatywność i wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
- Wysoka etyka pracy i pozytywne nastawienie.
- Pracę stacjonarną w zgranym i doświadczonym zespole z dobrą atmosferą pracy,
- Możliwość rozwoju zawodowego,
- Możliwość korzystania z języka angielskiego w codziennej pracy,
- Atrakcyjny pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna LUX MED, ubezpieczenie NNW, Karta MultiSport, dofinansowanie wypoczynku.
Zobacz podobne oferty
-
Do Twoich obowiązków będzie należało: Dbałość o prawidłowe prowadzenie cyklu życia pracownika na etapach: zatrudnienia, trwania stosunku pracy, zakończenia stosunku pracy, Prowadzenie...
-
Zadania: nadzór nad obiegiem dokumentów personalnych; wspieranie realizacji procesów kadrowych (proces rekrutacji, inne); sporządzanie umów, aneksów; kontrola ważności badań lekarskich i...
-
Twoją rolą będzie: Efektywne zarządzanie grafikami personelu medycznego w celu zapewnienia odpowiedniej dostępności do usług medycznych; Weryfikowanie niewykorzystanych godzin i potencjału...