Digital Marketing Specialist (k/m)
Klinika Medyczna Ibis Sp. z o.o. i Wspólnicy Sp.k.
poszukuje:
poszukuje:
Szpital IBIS to niepubliczna placówka medyczna z ponad 25-letnim doświadczeniem, działająca w Warszawie i Otwocku. Oferuje specjalistyczną diagnostykę, konsultacje oraz leczenie m.in. w zakresie okulistyki, chirurgii, kardiologii, laryngologii i leczenia bólu.
Tworzymy zespół doświadczonych specjalistów, dla których ważne są bezpieczeństwo, komfort pacjentów i dobra współpraca.
Digital Marketing Specialist (k/m)
Miejsce pracy: Warszawa, Szpital IBIS
Do zespołu poszukujemy osoby, która łączy strategiczne podejście do marketingu z praktyczną znajomością narzędzi digitalowych. Szukamy kogoś, kto potrafi tworzyć treści, prowadzić kampanie reklamowe, analizować wyniki i sprawnie działać w dynamicznym środowisku.
Wymagania:
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku na poziomie minimum 3–5 lat,
- bardzo dobra znajomość i praktyka w obsłudze Facebooka, Instagrama, LinkedIna, TikToka i YouTube’a,
- samodzielne prowadzenie kampanii płatnych, w szczególności w Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads oraz podstawowa znajomość Google Ads,
- dobra znajomość Meta Business Suite, Creator Studio oraz narzędzi do montażu wideo, takich jak CapCut,
- swobodna obsługa Google Analytics 4 oraz Meta Ads Managera, wraz z przygotowywaniem raportów i analizą efektów działań,
- umiejętność tworzenia różnorodnych treści marketingowych: postów, tekstów blogowych, materiałów na stronę www i scenariuszy wideo,
- podstawowe umiejętności graficzne, najlepiej w Canva Pro,
- orientacja w trendach social media i zmieniających się algorytmach,
- kreatywność, estetyka i samodzielność,
- bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia wielu projektów równocześnie,
- gotowość do pracy pod presją terminów,
- łatwość nawiązywania kontaktów oraz współpracy z mediami, influencerami i zespołami wewnętrznymi,
- znajomość PR-u cyfrowego, w tym komunikacji online i zarządzania sytuacjami kryzysowymi,
- mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie B2,
- doświadczenie we współpracy z influencerami będzie dodatkowym atutem,
- umiejętność tworzenia i montowania krótkich materiałów wideo na potrzeby social mediów,
- znajomość narzędzi AI wykorzystywanych w pracy marketingowej,
- wykształcenie związane z marketingiem, PR, komunikacją, mediami lub dziennikarstwem.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 10 maja 2018 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. poz. 1000.)
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
1) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Europejskie Centrum Zdrowia Otwock sp. z o.o., adres: ul. Borowa 14/18, 05-400 Otwock;
2) Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: inspektorochronydanych@ecz-otwock.pl ;
3) Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a)i c)oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art.22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks Pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy .
4) Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi Administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem);
5) Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
6) Mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
1) Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.
2) Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania , usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
3) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.
4) Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
1) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Europejskie Centrum Zdrowia Otwock sp. z o.o., adres: ul. Borowa 14/18, 05-400 Otwock;
2) Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: inspektorochronydanych@ecz-otwock.pl ;
3) Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a)i c)oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art.22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks Pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy .
4) Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi Administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem);
5) Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
6) Mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
1) Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.
2) Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania , usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
3) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.
4) Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.
© 2020 
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone