Doradca ds. apelowania na subkonta
Opis firmy:
Fundacja Avalon to jedna z największych organizacji pozarządowych w Polsce, wspierająca osoby z niepełnosprawnościami i przewlekle chore, oferująca pomoc finansową oraz prowadząca programy społeczne i edukacyjne.
Doradca ds. apelowania na subkonta
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Obsługa narzędzi i programów do zbierania darowizn i 1,5% na rzecz osób prywatnych, w tym zbiórek publicznych
- Poszukiwanie nowych narzędzi i ścieżek rozwoju fundraisingu dla Beneficjentów Fundacji
- Przygotowywanie materiałów informacyjno-edukacyjnych o narzędziach do zbierania środków i budowania aktywnego apelowania o wpłaty
- Pośrednia i bezpośrednia komunikacja z Beneficjentami Fundacji
- Przygotowywanie prostych raportów i prowadzenie dokumentacji wykonywanych działań
Wymagania:
- Dokładność i zaangażowanie
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Umiejętność komunikacji w kilkuosobowym zespole
- Doświadczenie w przeprowadzaniu zbiórek publicznych lub zbieraniu darowizn
- Doświadczenie w komunikacji i kontaktach z klientami, partnerami i podmiotami zewnętrznymi (telefonicznie, mailowo, osobiście)
- Radość z pomagania i lubienie kontaktu z ludźmi
- Znajomość środowiska organizacji pozarządowych
- Swobodne prowadzenie działań edukacyjnych online (social media, webinaria)
- Dyspozycyjność 8h dziennie (7h dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności) w godzinach 8:00-16:00
- Gotowość do pracy stacjonarnej w biurze Fundacji
Oferujemy:
- Umowa o pracę (lub inna dogodna forma zatrudnienia)
- Możliwość pracy hybrydowej po okresie próbnym
- System premiowy (po okresie próbnym)
- Karta przedpłacona Edenred (po okresie próbnym)
- Pakiet medyczny (po okresie próbnym) lub karta Multisport (po okresie próbnym)
- Praca w różnorodnym, dynamicznym i wspierającym zespole
- Satysfakcja z pracy o wymiarze społecznym, realnie zmieniającej życie osób z niepełnosprawnościami i przewlekle chorych
- Perspektywa rozwoju i długoterminowej współpracy
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji przez Fundację Avalon.”
Jeśli wyrażają Państwo zgodę na wykorzystywanie danych do procesów przyszłych rekrutacji prosimy o zawarcie dodatkowej klauzuli: „Wyrażam dla Fundacji Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym zgodę na archiwizację i wykorzystanie przekazanych przeze mnie dokumentów aplikacyjnych dla realizacji przyszłych procesów rekrutacji.”
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fundacja Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym, ul. Żegańska 21/23, 04-713 Warszawa. Kontakt z administratorem możliwy jest pod nr tel. 22 266 82 36, 666 324 328 lub email: kontakt@fundacjaavalon.pl Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych możliwy jest za pomocą email: iodo@fundacjaavalon.pl.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na powyższe stanowisko, a w przypadku wyrażenia odrębnej zgody także do procesów przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz ich przenoszenia. Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji celów przetwarzania.
Jeśli wyrażają Państwo zgodę na wykorzystywanie danych do procesów przyszłych rekrutacji prosimy o zawarcie dodatkowej klauzuli: „Wyrażam dla Fundacji Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym zgodę na archiwizację i wykorzystanie przekazanych przeze mnie dokumentów aplikacyjnych dla realizacji przyszłych procesów rekrutacji.”
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fundacja Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym, ul. Żegańska 21/23, 04-713 Warszawa. Kontakt z administratorem możliwy jest pod nr tel. 22 266 82 36, 666 324 328 lub email: kontakt@fundacjaavalon.pl Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych możliwy jest za pomocą email: iodo@fundacjaavalon.pl.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na powyższe stanowisko, a w przypadku wyrażenia odrębnej zgody także do procesów przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz ich przenoszenia. Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji celów przetwarzania.
© 2020
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone
