Dyrektor ds. rozwoju

Opis stanowiska

• tworzenie i rozwój własnej struktury sprzedażowej
• rekrutacja i wprowadzanie nowych doradców oraz liderów do zespołu
• aktywne budowanie portfela klientów poprzez sprzedaż usług finansowych
• wspieranie i rozwijanie kompetencji członków zespołu na każdym etapie współpracy
• nadzorowanie wyników sprzedaży i realizacja wyznaczonych celów biznesowych

Wymagania

• wykształcenie co najmniej średnie
• doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych lub ubezpieczeniowych
• praktyka w zarządzaniu zespołem sprzedaży i rekrutacji nowych pracowników
• umiejętność organizacji pracy oraz radzenia sobie w wymagającym otoczeniu rynkowym
• gotowość do współpracy w oparciu o działalność gospodarczą

Oferujemy

• atrakcyjny system wynagrodzeń powiązany z osiąganymi wynikami
• jasne zasady współpracy oraz perspektywę rozwoju kariery menedżerskiej
• dostęp do innowacyjnych produktów i narzędzi wspierających sprzedaż
• możliwość budowania i rozwijania własnej struktury sprzedażowej w skali ogólnopolskiej
• szkolenia menedżerskie i sprzedażowe oraz programy motywacyjne, w tym wyjazdy zagraniczne