Dyrektor medyczny
Dyrektor medyczny
Miejsce pracy: Otwock, Szpital ECZ Otwock
Obowiązki:
- Zarządzanie i koordynacja działalności całego zespołu medycznego, w tym nadzór nad lekarzami i pielęgniarkami.
- Planowanie i realizacja strategii rozwoju w zakresie opieki medycznej, w tym planowanie inwestycji i zakupów sprzętu medycznego.
- Wdrażanie nowoczesnych rozwiązań w zakresie leczenia pacjentów oraz dbanie o utrzymanie najwyższych standardów jakościowych.
- Nadzór i koordynacja nad programami akredytacji i norm jakości w Szpitalu
- Współpraca z innymi działami w szpitalu, np. administracją, finansami i personelem, w celu zapewnienia płynności działania placówki medycznej.
- Odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów prawa ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pacjentów oraz zapewnienie zgodności działalności z normami etycznymi.
- Kontakt z partnerami biznesowymi, np. ubezpieczycielami, dostawcami sprzętu medycznego i pracownikami innych placówek medycznych, w celu nawiązywania współpracy i realizacji projektów z nimi związanych.
- Kierowanie procesem rekrutacji i szkolenia personelu medycznego, dbając o rozwój zawodowy pracowników.
- Dbanie o dobre relacje z pacjentami i ich rodzinami, dbając o ich zadowolenie z pobytu w szpitalu oraz zapewnienie wysokiej jakości opieki medycznej.
Wymagania:
- Zgodnie z Ustawą o działalności leczniczej, minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku dyrektora medycznego.
- Znajomość przepisów, procedur i regulacji dotyczących świadczeń medycznych opieki zdrowotnej w Polsce.
- Umiejętność zarządzania personelem i organizacji pracy w placówkach medycznych.
- Wykształcenie kierunkowe na poziomie magisterskim lub doktoranckim.
- Doskonała komunikacja interpersonalna i umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach stresowych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Odpowiedzialność, dokładność, dbałość o jakość świadczonych usług.
Oferujemy:
- Praca w nowoczesnym ośrodku medycznym w Polsce.
- Współpraca z wysoko wykwalifikowanym zespołem medycznym.
- Pełny etat / umowa o pracę.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 10 maja 2018 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. poz. 1000.)
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
1) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Europejskie Centrum Zdrowia Otwock sp. z o.o., adres: ul. Borowa 14/18, 05-400 Otwock;
2) Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: inspektorochronydanych@ecz-otwock.pl ;
3) Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a)i c)oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art.22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks Pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy .
4) Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi Administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem);
5) Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
6) Mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
1) Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.
2) Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania , usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
3) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.
4) Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że:
1) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Europejskie Centrum Zdrowia Otwock sp. z o.o., adres: ul. Borowa 14/18, 05-400 Otwock;
2) Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: inspektorochronydanych@ecz-otwock.pl ;
3) Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a)i c)oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art.22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks Pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy .
4) Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi Administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem);
5) Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
6) Mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora.
Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:
1) Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru.
2) Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania , usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
3) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy.
4) Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.
© 2020 
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone