Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych i Transformacji Cyfrowej


Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Dyrektorka / Dyrektor ds. Technologii HR, Danych i Transformacji Cyfrowej
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Bobrowiecka
Nr ref.: JR009286
Zakres obowiązków:
  • tworzenie i realizacja strategii technologicznej HR oraz wieloletniej mapy transformacji cyfrowej dla całej grupy,
  • rozwój zintegrowanego środowiska systemów HR z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa, przepływu danych i doświadczeń użytkowników,
  • analiza obecnej architektury systemów HR oraz określanie kierunków jej upraszczania, integracji, modernizacji i rozwoju,
  • budowanie i nadzorowanie zasad zarządzania danymi HR, ich jakością, raportowaniem i analityką,
  • rozwój narzędzi wspierających analizę danych pracowniczych i podejmowanie decyzji biznesowych,
  • zapewnienie zgodności systemów HR i danych pracowniczych z wymaganiami dotyczącymi prywatności, bezpieczeństwa, dostępu i przechowywania danych,
  • projektowanie i optymalizacja procesów oraz doświadczeń pracowników i menedżerów na wszystkich etapach cyklu życia pracownika,
  • upraszczanie i standaryzowanie procesów oraz usług HR,
  • wykorzystywanie danych, opinii pracowników i wskaźników efektywności do identyfikowania obszarów wymagających usprawnień,
  • rozwój rozwiązań cyfrowych, automatyzacji, sztucznej inteligencji i samoobsługi w obszarze HR,
  • tworzenie modeli zarządzania, standardów usług, zasad odpowiedzialności i mierników efektywności,
  • zarządzanie i rozwijanie zespołu liderów odpowiedzialnych za architekturę systemów HR, dane i analitykę, doświadczenia pracowników oraz transformację cyfrową,
  • zarządzanie strategicznymi dostawcami, budżetami, partnerami wdrożeniowymi, ryzykiem i zależnościami w projektach transformacyjnych,
  • współpraca z HR, IT, finansami, działem prawnym, bezpieczeństwem, zakupami i jednostkami biznesowymi przy realizacji projektów transformacyjnych.
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: HR, biznes, systemy informacyjne, dane, transformacja cyfrowa, inżynieria lub pokrewne,
  • minimum 10 lat doświadczenia w obszarze technologii HR, operacji HR, doświadczeń pracowników, zarządzania danymi, optymalizacji procesów lub transformacji cyfrowej,
  • doświadczenie w tworzeniu strategii technologicznej HR i wdrażaniu zintegrowanych rozwiązań na dużą skalę,
  • doświadczenie w prowadzeniu transformacji technologicznej HR, mile widziana znajomość platformy Workday,
  • bardzo dobra znajomość zarządzania danymi HR, raportowania, analityki i zarządzania jakością danych,
  • doświadczenie w projektowaniu procesów i ścieżek pracownika oraz ich optymalizacji,
  • doświadczenie w prowadzeniu dużych projektów transformacyjnych i doskonaleniu procesów,
  • doświadczenie w zarządzaniu liderami i zespołami multidyscyplinarnymi,
  • doświadczenie w automatyzacji i projektach wykorzystujących sztuczną inteligencję,
  • doświadczenie w zarządzaniu dostawcami, partnerami wdrożeniowymi, budżetami i złożonymi portfelami projektów,
  • znajomość zasad ochrony danych, bezpieczeństwa informacji, zgodności i zarządzania danymi w środowisku HR,
  • wysoko rozwinięte umiejętności zarządzania interesariuszami i wywierania wpływu,
  • biegła znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
  • pracę w modelu hybrydowym,
  • samochód służbowy,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • ubezpieczenie na życie,
  • Pracowniczy Program Emerytalny po 3 miesiącach zatrudnienia,
  • kartę lunchową o wartości 400 zł miesięcznie,
  • dofinansowanie do karty Multisport,
  • system kafeteryjny z benefitami, m.in. biletami do kina i teatru oraz bonami zakupowymi,
  • dodatkowy dzień wolny,
  • możliwość rozwoju zawodowego, udziału w szkoleniach i ciągłego podnoszenia kwalifikacji.
APLIKUJ TERAZ

Zobacz podobne oferty

Dodano: 2026-11-04
POLPHARMA S.A.

Dyrektorka / Dyrektor ds. Cyfryzacji HR i Danych

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa, ul. Bobrowiecka

  • Zakres obowiązków: odpowiedzialność za kierunek rozwoju technologii, danych i procesów HR w całej grupie, opracowanie długoterminowej strategii cyfrowej HR oraz koordynowanie jej realizacji,...

SPRAWDŹ OFERTĘ
Dodano: 2026-10-31
POLPHARMA S.A.

Head of HR Digital Architecture, Data and Employee Journeys Excellence

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa, ul. Bobrowiecka

  • At Polpharma Group, we are building a modern, data-driven HR function that delivers exceptional employee experiences and enables business growth. We are looking for an experienced leader who will...

SPRAWDŹ OFERTĘ