Ekspert / Ekspertka ds. Transformacji Cyfrowej HR


Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Ekspert / Ekspertka ds. Transformacji Cyfrowej HR
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: JR009438
Zakres obowiązków:
  • kompleksowe projektowanie i doskonalenie procesów HR, ze szczególnym uwzględnieniem onboardingu oraz Performance Management,
  • prowadzenie inicjatyw usprawniających procesy oraz koordynowanie portfolio projektów procesowych,
  • analiza obecnych procesów, identyfikowanie nieefektywności oraz projektowanie docelowych rozwiązań,
  • wdrażanie automatyzacji i narzędzi AI ograniczających liczbę czynności manualnych,
  • wykorzystanie Microsoft Copilot, Power Automate, Power Apps i GenAI w procesach HR,
  • współpraca z HRBP, zespołami Center of Excellence oraz przedstawicielami biznesu,
  • przygotowywanie analiz, rekomendacji i rozwiązań odpowiadających na potrzeby pracowników oraz organizacji,
  • wspieranie wdrażania zmian i zapewnienie odpowiedniego zaangażowania interesariuszy,
  • współtworzenie standardów zarządzania procesami HR i kierunków ich dalszego rozwoju,
  • poszukiwanie nowych możliwości wykorzystania technologii do poprawy Employee Experience.
Wymagania:
  • doświadczenie w optymalizacji, projektowaniu lub transformacji procesów biznesowych,
  • doświadczenie projektowe oraz umiejętność skutecznej współpracy z interesariuszami z różnych obszarów organizacji,
  • znajomość podejścia procesowego i umiejętność patrzenia na proces kompleksowo, od początku do końca,
  • praktyczna znajomość narzędzi automatyzacji, takich jak Power Automate lub Power Apps,
  • doświadczenie w korzystaniu z Microsoft Copilot, GenAI lub innych rozwiązań AI,
  • bardzo dobra znajomość środowiska Microsoft 365,
  • umiejętność przekładania złożonych potrzeb biznesowych na proste i użyteczne rozwiązania,
  • samodzielność, kreatywność, proaktywność i nastawienie na wyniki,
  • swobodna komunikacja w języku polskim i angielskim,
  • znajomość Workday będzie atutem.
Oferujemy:
  • udział w strategicznej transformacji procesów HR,
  • możliwość tworzenia i wdrażania rozwiązań AI oraz automatyzacji na dużą skalę,
  • realny wpływ na sposób funkcjonowania procesów HR i doświadczenia pracowników,
  • możliwość rozwijania kompetencji technologicznych i procesowych,
  • pracę w środowisku wspierającym innowacyjność i ciągłe doskonalenie.
APLIKUJ TERAZ

Zobacz podobne oferty

Dodano: 2026-09-19
Klient portalu Praca.pl

HR Business Partner / Partnerka

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa

  • Wspieranie kadry menedżerskiej w realizacji procesów związanych z zarządzaniem personelem. Doradztwo w zakresie prawa pracy, polityki personalnej oraz rozwoju pracowników. Udział w działaniach...

SPRAWDŹ OFERTĘ
Dodano: 2026-09-17
Polski Komitet Paralimpijski

Manager / Managerka ds. HR i Administracji

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa

  • Opis stanowiska Koordynowanie całego cyklu życia pracownika w firmie – od skutecznej rekrutacji, przez nowoczesny onboarding, aż po badanie potrzeb szkoleniowych i wdrażanie wskaźników KPI....

SPRAWDŹ OFERTĘ
Dodano: 2026-09-17
Poczta Polska S.A.

HR Business Partner / Partnerka

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa

  • Miejsce pracy - opcjonalnie: Warszawa (województwo mazowieckie) Wrocław (województwa: dolnośląskie i lubuskie)​ Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę; cały etat; praca mobilna​ Twoje...

SPRAWDŹ OFERTĘ