Ekspert / Ekspertka ds. Transformacji Organizacyjnej


Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Ekspert / Ekspertka ds. Transformacji Organizacyjnej
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: JR009133
Zakres obowiązków:
  • realizacja międzynarodowych projektów dotyczących kultury organizacyjnej i transformacji,
  • tworzenie oraz wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój pracowników, efektywność i zaangażowanie,
  • rozwój standardów Performance Management, w szczególności w zakresie wyznaczania i kaskadowania celów oraz ocen pracowniczych,
  • analiza jakości celów i wyników procesów zarządzania efektywnością oraz rekomendowanie usprawnień,
  • współpraca z kadrą zarządzającą i HR przy projektach zwiększających efektywność organizacyjną i zespołową,
  • wspieranie budowania kultury opartej na ciągłym uczeniu się, rozwoju i growth mindset,
  • prowadzenie inicjatyw z zakresu change management oraz transformacji organizacyjnej,
  • wykorzystywanie danych HR i danych dotyczących efektywności do podejmowania decyzji i oceny skuteczności działań,
  • śledzenie trendów i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań dotyczących kultury i doświadczeń pracowników,
  • wykorzystywanie AI i narzędzi cyfrowych do usprawniania procesów związanych z ludźmi i kulturą organizacyjną,
  • prowadzenie warsztatów i działań wspierających liderów w środowisku międzynarodowym.
Wymagania:
  • minimum 4 lata doświadczenia w obszarze Organizational Development, Culture, Change Management lub Performance Management,
  • doświadczenie w międzynarodowej, wielokulturowej organizacji,
  • doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu procesów zarządzania efektywnością,
  • znajomość praktyk związanych z wyznaczaniem, kaskadowaniem i oceną realizacji celów,
  • znajomość Workday lub porównywalnych systemów Performance Management,
  • doświadczenie w zarządzaniu relacjami z interesariuszami i współpracy w strukturze macierzowej,
  • doświadczenie w projektach zmian organizacyjnych i transformacyjnych,
  • doświadczenie we wspieraniu liderów w procesach zmian będzie atutem,
  • znajomość narzędzi AI i rozwiązań cyfrowych wspierających pracę HR,
  • język angielski na poziomie C1+,
  • samodzielność, elastyczność, umiejętność współpracy oraz nastawienie na ciągłe uczenie się.
Oferujemy:
  • udział w międzynarodowych projektach transformacyjnych,
  • możliwość współtworzenia innowacyjnych rozwiązań HR wykorzystujących AI,
  • realny wpływ na rozwój kultury organizacyjnej i procesów zarządzania efektywnością,
  • stabilne zatrudnienie i hybrydowy model pracy,
  • pakiet relokacyjny,
  • prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport,
  • dofinansowanie posiłków,
  • ubezpieczenie grupowe,
  • Pracowniczy Program Emerytalny,
  • kafeterię benefitów.
APLIKUJ TERAZ