Główny Specjalista ds. Rekrutacji

Opis stanowiska

• samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych, w tym weryfikacja kompetencji kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz współpraca z agencjami rekrutacyjnymi,
• współpraca z kierownictwem jednostek organizacyjnych w zakresie bieżących potrzeb rekrutacyjnych,
• raportowanie działań rekrutacyjnych.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia),
• wiedza z zakresu ZZL i doświadczenie w rekrutacji, tworzeniu opisów stanowisk oraz profili kompetencyjnych,
• doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów rekrutacyjnych,
• terminowość, samodzielność i umiejętność organizacji pracy.

Oferujemy

• umowę o pracę na czas zastępstwa,
• szkolenia i możliwość dofinansowania kursów językowych i studiów,
• pracę w zgranym zespole, w atmosferze nastawionej na cel,
• benefity pozapłacowe – dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.