Dodano: 2026-10-03

Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Rekrutacji (k/m)

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref.: GR/09.2026

Zakres obowiązków:

Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie, specjalistyczne, branżowe i kierownicze, a także stanowiska wsparcia centrali oraz, w ograniczonym zakresie, stanowiska wykonawcze
Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem Direct Search, Executive Search i Active Sourcing oraz rozwijanie sieci kontaktów w kluczowych obszarach kompetencyjnych Spółki
Analiza rynku kandydatów oraz tworzenie i wdrażanie strategii pozyskiwania talentów, szczególnie w przypadku stanowisk trudno obsadzalnych
Współpraca z menedżerami biznesowymi przy określaniu potrzeb rekrutacyjnych, tworzeniu profili stanowisk i wyborze odpowiednich metod dotarcia do kandydatów
Współtworzenie i aktualizowanie standardów, procedur, instrukcji oraz narzędzi wspierających procesy rekrutacyjne
Monitorowanie efektywności rekrutacji, analiza wskaźników oraz rekomendowanie działań usprawniających proces pozyskiwania pracowników
Dbanie o wysoką jakość Candidate Experience, prowadzenie negocjacji dotyczących warunków zatrudnienia oraz wspieranie menedżerów w finalizowaniu ofert
Współtworzenie i realizowanie działań employer brandingowych oraz reprezentowanie Spółki podczas targów pracy, konferencji i wydarzeń organizowanych wspólnie z uczelniami oraz organizacjami branżowymi
Realizacja innych zadań związanych ze stanowiskiem, powierzonych przez przełożonego w ramach posiadanych kompetencji

Wymagania:

Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne
Minimum 7 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, eksperckie, inżynierskie i kierownicze
Doświadczenie w rekrutacji prowadzonej metodami Direct Search, Executive Search i Active Sourcing
Dobra znajomość rynku pracy oraz branży budownictwa infrastrukturalnego, w szczególności kolejnictwa, dróg, mostów i energetyki
Znajomość stanowisk technicznych i menedżerskich występujących przy realizacji kontraktów budowlanych oraz wiedza na temat kompetencji wymaganych na tych stanowiskach
Umiejętność tworzenia i realizowania strategii pozyskiwania kandydatów na stanowiska trudno obsadzalne
Umiejętność prowadzenia pogłębionych wywiadów kompetencyjnych i oceny potencjału kandydatów
Umiejętność rozpoznawania potrzeb rekrutacyjnych oraz współpracy z kadrą menedżerską w roli partnera biznesowego w obszarze pozyskiwania talentów
Umiejętność budowania długofalowych i partnerskich relacji z menedżerami oraz kandydatami
Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne

Mile widziane:

Jeżeli nie spełniasz wszystkich wskazanych wymagań, ale uważasz, że masz doświadczenie odpowiednie do tego stanowiska, zachęcamy do aplikowania. Twoja kandydatura może zostać również rozpatrzona na stanowisko Rekrutera.

Nasza oferta:

Prywatna opieka medyczna.
Dofinansowanie szkoleń i kursów.
Dodatkowe świadczenia socjalne.
Bony towarowe.
Dofinansowanie wypoczynku.
Program rekomendacji pracowników.
Możliwść uzyskania uprawnień.
System premiowy.

Jako Trakcja S.A. jesteśmy jedną z największych spółek giełdowych działających w sektorze budownictwa infrastrukturalnego i energetyki. Rocznie realizujemy ponad 100 kontraktów budując linie kolejowe, tramwajowe, drogi, mosty, obiekty inżynieryjne oraz sieci elektroenergetyczne.

Jesteśmy dumni mogąc brać udział w skomplikowanych i innowacyjnych przedsięwzięciach infrastrukturalnych, takich jak:

budowa Lokalnego Centrum Sterowania w Malborku
rewitalizacja historycznej stacji Warszawa Główna Osobowa
kompleksowa modernizacja linii kolejowej na odcinku Warszawa - Gdynia
budowa zaplecza technicznego dla Łódzkiej Kolei Aglomeracyjnej
elektryfikacja pierwszej w Niemczech autostrady dla ciężarówek - pionierski projekt w skali Europy przy współpracy z Siemens
stworzenie systemu dynamicznej informacji podróżnych i bezpieczeństwa pasażerów, zastosowanego po raz pierwszy na dworcu Łódź Fabryczna
przebudowa linii tramwajowej wraz z rewitalizacją mostu Piłsudskiego w Krakowie
wprowadzanie nagradzanych, innowacyjnych rozwiązań energetycznych i zawodowych

Aplikacje:

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą opcji APLIKUJ – DOŁĄCZ DO NAS. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” w celu przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego do Trakcja Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, zgadzasz się na przetwarzanie przez Spółkę podanych danych osobowych w celu aplikowania na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Pamiętaj, w każdej chwili możesz wycofać swoją zgodę, jednak bez wpływu na przetwarzanie danych pozyskanych przed wycofaniem zgody.

Administratorem danych osobowych jest Trakcja S.A. z siedzibą w Warszawie (kod: 02-017) przy Al. Jerozolimskich 100. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Podstawa prawna, cel, okres przetwarzania danych osobowych oraz uprawnienia przysługujące, a także inne ważne informacje dotyczące zasad przetwarzania danych osobowych są szczegółowo określone w Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych.

APLIKUJ TERAZ

Zobacz podobne oferty

Dodano: 2026-10-09

Force Upp

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji z Językiem Ukraińskim / Rosyjskim i Angielskim

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa, Śródmieście

Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem...

SPRAWDŹ OFERTĘ

Dodano: 2026-10-08

JTI GBS Poland sp. z o.o.