Główny specjalista - Główny analityk ds. opracowania pakietów w projekcie „Odwrócona Piramida Świadczeń” w Wydziale Inicjacji Zmian w Departamencie Analiz, Monitorowania Jakości i Optymalizacji Świadc

• organizowanie i prowadzenie analiz w zakresie charakterystyki poszczególnych produktów rozliczeniowych i jednorodnych grup pacjentów w ramach projektu „Odwrócona Piramida Świadczeń”;
• zapewnianie spójności w raportach, prezentacjach i innych formach przedstawiania wyników wykonanych analiz w ramach poszczególnych obszarów projektu „Odwrócona Piramida Świadczeń”;
• udział w tworzeniu rekomendacji w zakresie zmian struktury udzielanych świadczeń na podstawie wyników dokonanych analiz w ramach projektu „Odwrócona Piramida Świadczeń”;
• współpraca z przedstawicielami środowiska medycznego w zakresie opracowywania założeń do przeprowadzanych analiz oraz rekomendacji w zakresie proponowanych zmian w strukturze udzielanych świadczeń.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe;
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko głównego specjalisty - głównego analityka ds. opracowania pakietów wymagane minimum 5 lat pracy zawodowej, minimum roczne doświadczenie w analizie danych oraz minimum dwuletnie doświadczenie w sektorze ochrony zdrowia;
• znajomość zagadnień objętych ustawą o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
• biegłość w pakiecie Office, w szczególności w analitycznych narzędziach MS Excel;

WYMAGANIA DODATKOWE

• mile widziane doświadczenie w zakresie prowadzenia rozliczeń świadczeń szpitalnych,
• mile widziana znajomość narzędzi do wizualizacji, np. Microsoft PowerBI,
• umiejętność kierowania zespołem,
• umiejętność strategicznego myślenia,
• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia,
• orientacja na jakość,
• umiejętność planowania i organizowania pracy,
• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)