Główny Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Mazowiecki Teatr Muzyczny im. Jana Kiepury to instytucja kultury. Przedmiotem działania Teatru jest produkcja i wystawianie spektakli muzycznych, koncertów i imprez muzycznych dla dorosłych i dzieci, wystawianie spektakli operetkowych, organizowanie małych form kameralnych oraz podejmowanie innych działań mających na celu szerzenie szeroko rozumianej kultury muzycznej.
Teatr jest teatrem impresaryjnym, działającym przy każdorazowej produkcji z udziałem artystów wyłonionych w drodze wyboru, przeprowadzonego wśród profesjonalistów.
- Koordynowanie procesu zatrudniania oraz rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami
- Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz archiwum w tym zakresie
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrola dyscypliny czasu pracy
- Współdziałanie z Dyrektorem, Zastępcą Dyrektora oraz kierownikami poszczególnych komórek organizacyjnych w zakresie opracowywania i aktualizacji zakresów czynności
- Prowadzenie ewidencji i rejestru zwolnień lekarskich
- Prowadzenie rejestru delegacji służbowych
- Kontrola terminowości badań lekarskich (wstępnych, okresowych i kontrolnych)
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ppoż. w zakresie wymaganym przepisami prawa, w tym szkoleń pracowników
- Prowadzenie spraw socjalnych pracowników, w tym dokumentacji dotyczącej przyznawania świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz bieżące monitorowanie wydatkowania środków ZFŚS
- Prowadzenie spraw związanych z wolontariatem, praktykami i stażami
- Prowadzenie spraw dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych
- Naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz umów cywilnoprawnych
- Sporządzanie list płac
- Rozliczanie składek ZUS, podatku dochodowego oraz innych potrąceń
- Przygotowywanie i przekazywanie deklaracji oraz raportów do ZUS, US i innych instytucji
- Obsługa programu RAKS
- Prowadzenie rozliczeń związanych z wynagrodzeniami, w tym zasiłków chorobowych i urlopowych
- Współpraca z działem księgowości w zakresie rozliczeń płacowych
- Wykonywanie innych czynności wynikających z bieżących potrzeb Teatru, w tym zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami
- Wykształcenie wyższe/średnie i min. 5-letni staż pracy
- Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z kadrami i płacami
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych
- Doświadczenie w prowadzeniu pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, ewidencja czasu pracy)
- Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń oraz rozliczeniach ZUS i US
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel w szczególności)
- Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
- Umiejętność pracy z dużą ilością dokumentów i w warunkach wielozadaniowości
- Wysoka dokładność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków
- Umiejętność współpracy z kadrą kierowniczą i pracownikami
- Znajomość programu RAKS
- Doświadczenie w pracy w instytucji kultury, jednostce sektora finansów publicznych lub administracji publicznej
- Znajomość zagadnień związanych z ZFŚS, PPK oraz obsługą świadczeń pracowniczych
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i pod presją czasu
- Wysoka kultura osobista i dyskrecja w zakresie danych kadrowo-płacowych
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo, w wymiarze 1,0 etatu, z możliwością dalszej współpracy;
- Dofinansowanie do pakietu sportowego,
- Ciekawą i pełną wyzwań pracę,
- Współpracę w przyjaznym, zaangażowanym zespole,
- Administratorem w rozumieniu art. 4 pkt 7) Rozporządzenia UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. (dalej: RODO) w odniesieniu do danych osobowych kandydatów podanych w dokumentach aplikacyjnych, w związku z ogłoszonym naborem na stanowisko pracy jest Mazowiecki Teatr Muzyczny im. Jana Kiepury z siedzibą w Warszawie przy ul. Goplańskiej 42. Kontakt do administratora możliwy jest za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem e-mail: biuro@mteatr.pl.
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych lub realizacji praw osób których dane dotyczą, istnieje możliwość kontaktu za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem e-mail: iod@mteatr.pl
- Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procedury naboru na wolne stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. realizacja obowiązku prawnego przez administratora wynikającego odpowiednio z art.22 1) § 1 Kodeksu pracy. Dane osobowe w zakresie w jakim nie są wymagane przepisami prawa pracy a podane przez kandydata w ramach naboru będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie udzielonej zgody przez kandydata wyrażonej odpowiednio w formie oświadczenia lub wyraźnego działania potwierdzającego wynikającego z faktu dobrowolnego przekazania administratorowi nadmiarowych informacji o kandydacie.
- Dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom.
- Osoby, których dane osobowe dotyczą mogą wystąpić do administratora z żądaniem o realizację przysługujących im na gruncie RODO praw, tj. dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania danych osobowych, usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. W pozostałym zakresie ze względu na brak spełnienia przesłanek wskazanych w przepisach RODO prawanie będą realizowane.
- Osobom, których dane osobowe dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- W przypadku, gdy dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody kandydata,zgoda ta może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć przesyłając stosowne oświadczenie na adres e-mail: biuro@mteatr.pl lub listownie na adres siedziby.
- Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1)§ 1 Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a w zakresie pozostałych danych dobrowolne.
- Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 3 lat od daty rozstrzygnięcia rekrutacji.
- Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
Zobacz podobne oferty
-
Opis stanowiska: Koordynowanie procesu zatrudniania oraz rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz archiwum w tym zakresie Prowadzenie ewidencji czasu...
-
Zakres obowiązków: przygotowywanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej, kierowanie pracowników na badania lekarskie oraz szkolenia BHP,...
-
Warunki pracy praca biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego na parkingu od ul. Wspólnej zapewnione są miejsca parkingowe przeznaczone dla osób niepełnosprawnych, wejście do budynku nie jest...
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone
