Inspektor / Inspektorka ds. księgowości

Miejsce pracy: Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o., Warszawa, ul. Włościańska 52

• wykształcenie min. średnie w zakresie finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnym, mile widziane wykształcenie wyższe o tym samym profilu, 
• min. 3 lat doświadczenia w obszarze finansowym, w tym co najmniej roczne doświadczenie w obszarze ewidencji środków trwałych,
• praktyczna znajomość i umiejętność wykorzystania prawa bilansowego oraz przepisów podatkowych, ze szczególnym uwzględnieniem VAT i CIT,
• znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
• mile widziana praktyczna znajomość systemu SAP,
• mile widziane ukończone kursy i szkolenia w zakresie środków trwałych.

• kwalifikację środków trwałych zgodnie z KŚT,
• prawidłową kwalifikację wartości niematerialnych i prawnych,
• prowadzenie pełnej ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych w systemie finansowo-księgowym, 
• miesięczne naliczenie amortyzacji,
• księgowanie zdarzeń gospodarczych związanych ze środkami trwałymi i wartościami niematerialnymi i prawnymi,
• przygotowywanie zestawień majątku na potrzeby ubezpieczenia oraz sporządzanie bazy danych dot. ubezpieczenia majątku i księgowanie w systemie informatycznym,
• uzgadnianie i weryfikację kont księgi głównej pod względem rachunkowym i podatkowym,
• przygotowywanie danych na potrzeby audytów, kontroli oraz sprawozdawczości.

• bilet komunikacji miejskiej dla pracownika i jego dzieci w obrębie 2 stref,
• pakiet świadczeń socjalnych również dla rodziny m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów,
• możliwość grupowego ubezpieczenia na życie oraz wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej,
• warsztaty z dietetykiem, psychologiem, fizjoterapeutą,
• dofinansowanie karty sportowej,
• bezpłatna nauka j. angielskiego,
• bezpłatny parking.

• od 7600 zł brutto (w tym: podstawa od 6 300 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1 000* zł brutto) *szczegółowe warunki dostępne w spółce,
• plus: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania.