Inspektor/inspektorka

Warunki pracy

Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym. Oświetlenie naturalne i sztuczne, wymuszona pozycja ciała – siedząca. Stanowisko pracy wyposażone w telefon, drukarkę, komputer oraz monitor ekranowy – czas pracy przy monitorze powyżej połowy dobowego czasu pracy.

Stanowisko pracy w Sekcji Ochrony Pracy usytuowane jest na I piętrze budynku „łącznik” w kompleksie budynków KWP w Radomiu który jest częściowo dostosowany dla osób z niepełnosprawnościami. W pokoju kilkuosobowym, wyposażonym w meble biurowe, sprzęt komputerowy oraz inne urządzenia biurowe. Praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku pomiędzy pokojami i piętrami. Na stanowisku występują następujące czynniki: krajowe bądź zagraniczne wyjazdy służbowe.

W budynku znajdują się windy (bez informacji głosowej). Pomieszczenie sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze (przy wejściu głównym, obok wind). Wejście do kompleksu budynków KWP w Radomiu mieszczących się przy ul. 11-go Listopada 37/59 jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami: ruchoma platforma do transportu wózków, brak progów utrudniających poruszanie się osobom z niepełnosprawnościami ruchowymi, odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych.

Zakres zadań

• Bierze czynny udział w ustalaniu okoliczności i przyczyny wypadków w służbie policjantów oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, kontroluje realizację tych wniosków oraz prowadzi rejestry wypadków i chorób zawodowych, kompletuje i przechowuje dokumenty dotyczące wypadków i stwierdzonych chorób zawodowych oraz podejrzeń o takie choroby.
• Bierze udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego.
• Przeprowadza kontrole warunków pracy w KWP, OPP w Radomiu i Płocku, SPPP w Ostrołęce, SPKP w Radomiu, przestrzega przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny służby/pracy oraz informuje na bieżąco pracodawcę o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń oraz wnioskami dot. zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach służby/pracy.
• Współdziała ze społeczną inspekcją pracy oraz zakładowymi organizacjami zawodowymi w celu poprawy warunków pracy policjantów i pracowników KWP, OPP w Radomiu i Płocku, SPPP w Ostrołęce, SPKP w Radomiu.
• Opiniuje szczegółowe instrukcje, dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach służby/pracy.
• Uczestniczy w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby/pracy oraz w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisjach, zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny służby/pracy.
• Inicjuje i rozwija na terenie zakładu pracy różne formy popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.
• Sporządza okresowe oceny i analizy stanu bezpieczeństwa i higieny służby/pracy.

Wymagania niezbędne

• Poświadczenie bezpieczeństwa do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE lub pisemna zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
• Kreatywność, innowacyjność i operatywność.
• Umiejętności analityczne oraz redakcyjne.
• Umiejętność interpretacji obowiązujących przepisów i stosowania procedur.
• Samodzielność, umiejętność pracy w zespole oraz organizacji pracy własnej.
• Komunikatywność, umiejętność argumentowania i przekonywania ora prowadzenia konsultacji.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• W przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie pedagogiczne.