IT Researcher - Future IT Recruiter
IT Researcher - Future IT Recruiter
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków:
- Aktywne poszukiwanie kandydatów IT: Wykorzystanie różnorodnych kanałów, takich jak LinkedIn i media społecznościowe, w celu identyfikacji i pozyskania najlepszych talentów w branży IT
- Analiza profili kandydatów: Ocena doświadczenia i umiejętności kandydatów w kontekście wymagań konkretnych projektów IT
- Przeprowadzanie rozmów telefonicznych: Kontakt z kandydatami, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz podejmowanie decyzji o zaangażowaniu ich w dalszy proces rekrutacyjny
- Negocjowanie warunków zatrudnienia: Prowadzenie negocjacji z kandydatami w zakresie warunków zatrudnienia, aby osiągnąć korzystne dla obu stron ustalenia
- Budowanie i zarządzanie bazą kandydatów: Tworzenie i aktualizowanie bazy danych kandydatów oraz efektywne zarządzanie relacjami z nimi
- Opieka nad kandydatem: Zarządzanie całym procesem rekrutacyjnym, od pozyskania kandydata do momentu podpisania dokumentów
- Redagowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych: Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych portalach
- Wyszukiwanie alternatywnych źródeł pozyskiwania talentów: Wykorzystywanie nowych metod i narzędzi do pozyskiwania kandydatów, aby poszerzyć dostępne źródła talentów
Nasze wymagania:
- Chęć rozwoju w obszarze rekrutacji IT
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Dobra znajomość języka angielskiego
To oferujemy:
- Rozwój kariery w rekrutacji IT: Oferujemy unikalną ścieżkę kariery, która pozwoli Ci w szybkim tempie przejść od roli IT Researchera do Junior IT Rekrutera. Już po 3 miesiącach intensywnego rozwoju będziesz mógł samodzielnie prowadzić rekrutacje i zdobywać cenne doświadczenie
- Bezpośrednie wsparcie mentora: Od samego początku będziesz współpracować z doświadczonym Rekruterem, który wprowadzi Cię w tajniki branży IT, prowadząc "za rękę" przez cały proces wdrożenia. Dzięki temu zyskasz wiedzę i umiejętności, które pozwolą Ci efektywnie działać i podejmować decyzje rekrutacyjne
- Praktyczne szkolenia: Zyskasz dostęp do szkoleń z zakresu sourcingu kandydatów oraz prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, dzięki którym nauczysz się, jak trafnie oceniać predyspozycje kandydatów, odpowiadać na ich potrzeby i skutecznie zamykać procesy rekrutacyjne
- Praca pełna wyzwań: Praca na tym stanowisku daje Ci możliwość aktywnego poszukiwania najlepszych talentów IT z wykorzystaniem różnorodnych kanałów, takich jak LinkedIn czy social media. Dzięki temu prawie nigdy się nie znudzisz, a każde zadanie będzie nową okazją do rozwoju
- Budowanie relacji i sieci kontaktów: Tworząc i zarządzając bazą kandydatów, zbudujesz szeroką sieć kontaktów w branży IT, co otworzy przed Tobą kolejne możliwości zawodowe
- Kreatywność i innowacyjność: Zyskasz swobodę w poszukiwaniu alternatywnych źródeł pozyskiwania kandydatów, co pozwoli Ci na odkrycie własnego, skutecznego sposobu na prowadzenie procesów rekrutacyjnych IT
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Zobacz podobne oferty
Dodano: dzisiaj
Polskie Koleje Państwowe S.A.
Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa
-
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) za: Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych, w tym weryfikację kompetencji, prowadzenie rozmów...
Dodano: wczoraj
Klient portalu Praca.pl
Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa
-
samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych, w tym weryfikacja kompetencji kandydatów i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, współpraca z agencjami...
Dodano: 2025-10-11
STRABAG BMTI Sp. z o.o.
Lokalizacja: mazowieckie / Pruszków
-
Twoja rola w STRABAG wsparcie w realizacji procesów rekrutacyjnych (wsparcie w tworzeniu ogłoszeń o pracę, publikacja ogłoszeń na stronie kariery koncernu STRABAG oraz na portalach...
© 2020
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone
