Kierowca/kierowczyni samochodu osobowego w wydziale wspomagającym

Wykształcenie: średnie zawodowe

Wymagania konieczne :-dobry stan zdrowia-posiadanie prawa jazdy co najmniej kat. B-wykształcenie co najmniej średnie, preferowane średnie techniczne-poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do informacji niejawnej o klauzuli ,,poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego-korzystanie z pełni praw publicznych-nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe-w Komendzie Mijskiej Policji w Płocku nie może być zatrudnion osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenia lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972r.-umiejętność kierowania samochodem również z automatyczną skrzynią biegów-dobra znajomość przepisów o ruchu drogowym-komunikatywnośćWymagania dodatkowe :-staż pracy na stanowisku związanym z kierowaniem pojazdami -poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do informacji niejawnej o klauzuli "poufne"

Płock

Umowa o pracę na okres próbny

od 4 806 PLN

+ dodatek z tytułu wysługi lat pracyWarunki pracy :Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywanych zadań-praca fizyczna polegająca na kierowaniu samochodem osobowym oraz wykonywaniu drobnych czynności konserwatorsko - gospodarczych-współpraca z pracownikami KMP/KP/PP/sądów/ prokuratur/instytucji i urzędów państwowych z terenu miasta PłockaMiejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy-oświetlenie naturalne i sztuczne-wymuszona pozycja ciała.W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6%.