Kierownik Działu Koordynacji Transportu

• zarządzanie zespołem koordynatorów i organizacja jego codziennej pracy,
• delegowanie zadań, ustalanie priorytetów oraz kontrola ich realizacji,
• nadzór nad prawidłową i terminową realizacją transportów,
• monitorowanie bieżącej sytuacji operacyjnej i reagowanie na opóźnienia, awarie oraz inne problemy,
• koordynowanie komunikacji pomiędzy kierowcami, koordynatorami, spedytorami i pozostałymi działami firmy,
• rozwiązywanie sytuacji problemowych oraz podejmowanie decyzji operacyjnych,
• dbanie o jakość i terminowość świadczonych usług,
• kontrolowanie przestrzegania obowiązujących procedur i standardów,
• tworzenie i wdrażanie usprawnień w organizacji pracy działu,
• analiza wyników oraz efektywności pracy zespołu,
• przygotowywanie raportów dla przełożonych,
• wdrażanie, szkolenie i rozwój pracowników,

• doświadczenie w branży transportowej, logistycznej lub spedycyjnej,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie dużym atutem,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu,
• umiejętność podejmowania szybkich i trafnych decyzji,
• odporność na stres i umiejętność działania pod presją czasu,
• rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
• samodzielność, odpowiedzialność i konsekwencja w działaniu,
• umiejętność rozwiązywania problemów i konfliktów,
• znajomość systemów wykorzystywanych w transporcie i logistyce : INTERLAN
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• Obowiązkowa znajomość języka angielskiego, innego języka obcego będzie dodatkowym atutem.

Szukamy przede wszystkim lidera, który potrafi połączyć zarządzanie ludźmi z bardzo dobrą znajomością codziennych realiów transportu. Osoby, która nie tylko reaguje na problemy, ale potrafi im zapobiegać, usprawniać procesy i budować dobrze zorganizowany, odpowiedzialny zespół.

Jeżeli masz doświadczenie w transporcie, potrafisz zarządzać ludźmi i dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku – zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika Działu Koordynacji Transportu,

• premia uznaniowa,
• telefon służbowy,
• samochód służbowy, 
• praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• praca w zespole ludzi zaangażowanych, współpracujących w koleżeńskiej atmosferze,
• stabilne i długofalowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość awansu zawodowego w strukturach firmy,
• możliwość zdobycia praktycznych umiejętności w zakresie zarządzania zespołem i procesem transportowym,
• wysokość wynagrodzenia będzie adekwatna do posiadanych umiejętności i wykonywanej pracy,
• prywatna opieka medyczna,
• siłownia na terenie firmy.