Kierownik oddziału/kierowniczka oddziału

Warunki pracy

• 
  
• praca biurowa;
  
• praca w siedzibie urzędu;
  
• praca na II piętrze;
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
  
• zainstalowane windy;
  
• brak oznaczeń dla osób niewidomych;
  
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami;
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym;
  
• budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami.
  

Zakres zadań

• Realizuje zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• Nadzoruje przygotowanie materiałów planistycznych do projektu budżetu wojewody
• Nadzoruje przygotowanie zbiorczego Wieloletniego Planu Finansowego Państwa
• Nadzoruje przygotowanie wystąpień do ministra właściwego do spraw finansów oraz innych ministerstw, w celu pozyskiwania dodatkowych środków z rezerw celowych
• Nadzoruje prowadzenie ewidencji zmian w budżecie wojewody w pełnej szczegółowości klasyfikacji budżetowej i zadaniowej
• Nadzoruje przygotowywanie projektów zmian w budżecie w ramach uprawnień przysługujących wojewodzie
• Nadzoruje przekazywanie środków budżetowych do jednostek podległych wojewodzie oraz jednostek samorządu terytorialnego
• Nadzoruje przygotowywanie zapotrzebowania oraz harmonogramu przekazywania środków finansowych

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustaw: o finansach publicznych, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość rozporządzeń: w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, w sprawie sprawozdawczości budżetowej
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Umiejętności: obsługa komputera (pakiet MS Office)
• Kompetencje kierownicze: myślenie strategiczne i planowanie, skuteczna komunikacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, skuteczne negocjacje, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe