Kierownik Projektów (KAM)
Firma Innovative Facility Management Polska Sp. z o.o. zajmuje się kompleksową obsługą techniczną nieruchomości komercyjnych oraz budynków mieszkalnych.
IFMPL to elastyczna, dynamicznie rozwijająca się firma, oferująca klientom nowoczesne, niestandardowe oraz indywidualne rozwiązania, oparte na dogłębnym zrozumieniu ich potrzeb oraz sytuacji finansowej. Posiadamy zintegrowany system zarządzania jakością, środowiskiem oraz BHP.
- Strategiczne zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami (Key Account Management): budowanie długotrwałych i partnerskich relacji z kluczowymi klientami, zrozumienie ich strategicznych celów i potrzeb.
- Rozwój biznesu i identyfikacja nowych możliwości: aktywne poszukiwanie i identyfikowanie nowych projektów i możliwości rozwoju współpracy z istniejącymi i potencjalnymi klientami.
- Współpraca z zespołem technicznym i podwykonawcami: efektywna koordynacja pracy Kierowników Technicznych i podległych zespołów oraz nadzór nad jakością usług świadczonych przez podwykonawców.
- Odpowiedzialność za budżet i rentowność projektów: monitorowanie kosztów projektów, optymalizacja budżetu oraz dbałość o osiągnięcie założonej rentowności.
- Raportowanie i analiza wyników: regularne raportowanie postępów projektów i wyników sprzedaży do zarządu, wyciąganie wniosków i rekomendowanie działań optymalizacyjnych.
- Wykształcenie średnie / wyższe (preferowane techniczne, ekonomiczne lub zarządzanie projektami).
- Min. 3-5 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami w branży FM (w zakresie technicznej obsługi obiektów komercyjnych) lub pokrewnej, w tym doświadczenie w pracy z kluczowymi klientami.
- Udokumentowane sukcesy w budowaniu i utrzymywaniu długotrwałych relacji biznesowych oraz w pozyskiwaniu nowych projektów.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami (w tym zespołami technicznymi) oraz w koordynacji pracy podwykonawców.
- Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania budżetem i finansami projektów.
- Wysokie kompetencje interpersonalne i negocjacyjne, umiejętność budowania relacji na różnych szczeblach organizacji klienta.
- Doskonała organizacja pracy własnej i zespołu, umiejętność ustalania priorytetów i zarządzania czasem.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową
- Prawo jazdy kat. B.
- Realny wpływ na rozwój biznesu firmy i budowanie długotrwałych relacji z kluczowymi klientami.
- Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach organizacji.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B.
- Niezbędne narzędzia pracy.
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i osiąganych wyników.
- Pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta multisport).
- Pracę w dynamicznym i profesjonalnym środowisku.
- Możliwość uczestniczenia w szkoleniach i konferencjach branżowych.
Zobacz podobne oferty
-
Obowiązki: Koordynowanie całego procesu budowy od przygotowania po zakończenie inwestycji. Poszukiwanie i wybór podwykonawców, negocjowanie umów i warunków współpracy. Kontrola dokumentacji...
-
Twój zakres obowiązków: koordynacja zespołów i podwykonawców zaangażowanych w projekt udział w naradach i spotkaniach z Inwestorem/Klientem/Podwykonawcami przygotowanie harmonogramów prac...
-
Zarządzanie zespołem realizującym projekty związane z nieruchomościami i ich komercjalizacją. Planowanie, koordynowanie oraz nadzorowanie projektów dotyczących zagospodarowania i rozwoju...
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone