Kierownik Sklepu
Kierownik Sklepu
Miejsce pracy: Warszawa, Złote Tarasy
Twój zakres obowiązków:
- Będziesz dbać o jak najwyższy poziom obsługi naszych Klientów w jednym z naszych salonów.
- Razem z zespołem będziesz realizować założone wyniki sprzedażowe oraz wskaźniki KPI.
- Dokładnie poznasz specyfikę oferowanych przez nas produktów by komfortowo czuć się obsługując naszych Klientów oraz móc być wsparciem dla Twojego zespołu.
- Rozwiniesz swoje kompetencje rekrutując i szkoląc swój zespół.
- Zajmiesz się też monitorowaniem pracy zespołu oraz dbaniem o wysoki poziom motywacji poprzez konstruktywny feedback.
- Poszerzysz swoją wiedzę w zakresie wprowadzania procedur zgodnie z wytycznymi marki.
Nasze wymagania:
- Otwartość i gotowość do pracy z zespołem i klientami.
- Doświadczenie na stanowisku managerskim w branży retail.
- Motywacja do osiągania wysoko postawionych celów nie tylko sprzedażowych.
- Dobra organizacja pracy własnej i zespołu.
- Umiejętność planowania i realizacji powierzonych zadań.
- Pozytywna energia, entuzjazm i zaangażowanie.
Mile widziane:
- Znajomość języka angielskiego.
To oferujemy:
- Chcemy byś został/a z nami na dłużej, więc oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Poprzez swoją pracę możesz zdobywać atrakcyjne premie.
- Pakiet prywatnej opieki medycznej.
- Atrakcyjną zniżkę na zakupy we wszystkich naszych sklepach (Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi UOMO, Tezenis, Falconeri).
- Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.
- Konkursy sprzedażowe - indywidualne i zespołowe.
- Lubisz aktywność fizyczną? U nas otrzymasz możliwość skorzystania z karty Multisport.
- Środowisko sprzyjające wymianie doświadczeń – po dołączeniu do zespołu wprowadzimy Cię w tajniki pracy w naszych sklepach podczas 4-tygodniowego szkolenia. Później również możesz liczyć na wsparcie ze strony bezpośredniego przełożonego.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Zobacz podobne oferty
-
zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań) budowanie zespołu zdolnego realizować założenia...
-
zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań) budowanie zespołu zdolnego realizować założenia...
-
Zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań). Budowanie zespołu zdolnego do realizacji założeń...
© 2020 
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone