Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej

1. Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej, 2. Przygotowanie, we współpracy z odpowiednią rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną planu pomocy dziecku. 3. Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu. 4. Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, , w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej. 5. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających. 6. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej. 7. Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.Możliwość przedłużenia umowy po sprawdzeniu się w okresie próbnym.Zadaniowy czas pracy.Miejsce wykonywania pracy: praca w środowisku zamieszkania wskazanych rodzinzastępczych oraz w siedzibie PCPR ul. J. Piłsudskiego 40, 08-110 Siedlce, parter.Praca wiąże się z koniecznością sprawnego przemieszczania się pomiędzy odległymimiejscowościami na terenie Powiatu Siedleckiego.https://pcprsiedlce.bip.gov.pl/oferty-pracy/nabor-na-koordynatora-rodzinnej-pieczy-zastepczej.html Informacja o warunkach pracy na stanowisku:1) miejsce wykonywania pracy: praca w środowisku zamieszkania wskazanych rodzin zastępczych oraz w siedzibie PCPR ul. J. Piłsudskiego 40, 08-110 Siedlce, parter. Praca wiąże się z koniecznością sprawnego przemieszczania się pomiędzy odległymi miejscowościami na terenie Powiatu Siedleckiego;2) wynagrodzenie zostanie ustalone indywidualnie w zależności od doświadczeniai kwalifikacji zawodowych wybranego kandydata, zgodnie z Rozporządzeniem RadyMinistrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracownikówsamorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników PowiatowegoCentrum Pomocy Rodzinie w Siedlcach zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, wprowadzonego zarządzeniem Nr 13/2024 Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Siedlcach z dnia 3 października 2024 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Siedlcach8. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6 %.