Księgowa ds. KPiR

Opis stanowiska

• Prowadzenie KPiR – ewidencjonowanie operacji gospodarczych zgodnie z przepisami.
• Sporządzanie deklaracji podatkowych – PIT, VAT, ZUS.
• Kontrola dokumentów księgowych – weryfikacja faktur, paragonów, innych dokumentów.
• Rozliczenia z ZUS i US – przygotowanie raportów i deklaracji.
• Współpraca z klientami – zbieranie brakujących dokumentów, wyjaśnianie niejasności.
• Przygotowywanie raportów finansowych – zestawienia finansowe i analizy.
• Dbałość o zgodność z przepisami – monitorowanie zmian w przepisach i ich wdrażanie.

Wymagania

• Doświadczenie zawodowe – minimum rok doświadczenia w pracy na stanowisku Księgowej KPiR, znajomość zasad prowadzenia ksiąg podatkowych.
• Znajomość przepisów prawnych – biegła znajomość przepisów dotyczących KPiR, podatku dochodowego oraz VAT.
• Obsługa programów księgowych – doświadczenie w pracy z programami księgowymi.
• Podstawowa znajomość naliczania wynagrodzeń i rozliczeń ZUS.
• Praktyczne stosowanie Excel.
• Dokładność i odpowiedzialność – skrupulatność w prowadzeniu ksiąg, dbałość o szczegóły, umiejętność pracy z dokumentacją księgową.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole – łatwość w nawiązywaniu kontaktów z klientami oraz współpracownikami.
• Umiejętności organizacyjne – zdolność do pracy pod presją czasu, dobra organizacja pracy i umiejętność priorytetyzacji zadań.
• Zaangażowanie i chęć rozwoju – otwartość na nowe wyzwania oraz gotowość do nauki i podnoszenia kwalifikacji.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w obsłudze programu RAKS SQL.
• doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym.

Oferujemy

• Dołączysz do zespołu księgowych specjalizujących się w KPiR, gdzie będziesz współpracować z doświadczonymi specjalistami w przyjaznej i wspierającej atmosferze.
• Zapewniamy wsparcie w rozwoju zawodowym poprzez różnorodne szkolenia i warsztaty podnoszące Twoje kwalifikacje.
• Twoje zaangażowanie i doświadczenie zostaną docenione – oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe benefity.
• Gwarantujemy stabilność zatrudnienia oraz elastyczność w wyborze formy współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenie lub B2B – dostosujemy się do Twoich preferencji.
• Po okresie próbnym będziesz mieć możliwość pracy w modelu hybrydowym – zdalnie i stacjonarnie, zgodnie z Twoimi potrzebami.