Lider - Liderka Zmiany / Sinsay
Lider - Liderka Zmiany organizuje bieżącą pracę zespołu Sprzedawców - Sprzedawczyń podczas prowadzonych zmian, zgodnie z odgórnymi standardami i wytycznymi. Wspiera też kadrę managerską w motywowaniu zespołu i budowaniu dobrej atmosfery oraz uczestniczy we wszystkich procesach w salonie, realizując bieżące zadania z zakresu operacyjnego oraz VM. Dba również o realizację sprzedaży i celów KPI, zapewniając profesjonalną obsługę klienta.
- Wspieranie Kierownika - Kierowniczki Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu w podejmowaniu decyzji
- Skuteczne zarządzanie zespołem podczas zmian – z naciskiem na realizację celów sprzedażowych i operacyjnych
- Praca z towarem i dostawami z dbałością o jakość, efektywność i zgodność ze standardami – zawsze o krok dalej
- Utrzymywanie i egzekwowanie standardów, które bezpośrednio przekładają się na jakość i efektywność pracy
- Wspieranie nowych pracowników - pracowniczek z pozytywną energią i otwartością – by zarażać motywacją od pierwszego dnia
- Ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chce rozwijać swoje umiejętności menadżerskie
- Posiada doświadczenie w pracy w handlu i potrafi wykorzystać je w praktyce
- Potrafi budować pozytywne relacje w zespole i motywować do działania
- Działa w sposób dynamiczny i efektywny w zmieniającym się środowisku
- Jest otwarta na zmiany i aktywnie szuka nowych rozwiązań
- Umowę o pracę (bez okresu próbnego)
- Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
- 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
- Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
- Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
- Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali
Zobacz podobne oferty
-
TWOIM ZADANIEM BĘDZIE: Wspieranie Kierownika - Kierowniczki Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu w podejmowaniu decyzji Skuteczne zarządzanie...
-
TWOIM ZADANIEM BĘDZIE: Wspieranie Kierownika - Kierowniczki Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu w podejmowaniu decyzji Skuteczne zarządzanie...
-
TWOIM ZADANIEM BĘDZIE: Wspieranie Kierownika - Kierowniczki Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu w podejmowaniu decyzji Skuteczne zarządzanie...
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone