Lider Transformacji Cyfrowej

Opis stanowiska

• Wsparcie zespołu seniorów w projektowaniu i wdrażaniu strategii transformacji cyfrowej, ze szczególnym naciskiem na przyspieszenie wprowadzania nowych usług technologicznych na rynek.
• Prowadzenie usprawnień procesów dostarczania usług w celu skrócenia cykli wdrożeniowych.
• Koordynacja zespołów międzydziałowych w celu usuwania barier w implementacji technologii i wdrażaniu usług.
• Opracowanie i wdrażanie ram szybkiego przyjmowania technologii oraz uruchamiania usług.
• Ustanawianie i optymalizacja mechanizmów współpracy pomiędzy działami biznesowymi, IT i zespołami realizacyjnymi.
• Identyfikowanie i eliminowanie przeszkód w obecnych procesach wdrożeniowych.
• Pełnienie roli właściciela biznesowego w projektach transformacyjnych, inicjowanie działań przyspieszających wdrożenie technologii.
• Wdrażanie zmian kulturowych na rzecz szybszej i bardziej zwinnej realizacji usług.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami, w tym członkami zarządu i partnerami technologicznymi.
• Analiza trendów rynkowych i technologicznych oraz rekomendowanie rozwiązań wspierających rozwój biznesu.
• Regularne raportowanie postępów transformacji do komitetu zarządzającego na poziomie C-level.

Wymagania

• Doświadczenie w sektorze outsourcingu lub usług profesjonalnych.
• Udokumentowane prowadzenie projektów transformacyjnych dla klientów z różnych branż.
• Certyfikaty z zarządzania projektami lub transformacji cyfrowej.
• Znajomość najnowszych trendów w automatyzacji procesów biznesowych i rozwiązaniach chmurowych.
• Doświadczenie w optymalizacji procesów i redukcji kosztów operacyjnych.
• Umiejętność zarządzania budżetami transformacyjnymi.
• Doświadczenie we współpracy z komitetami wykonawczymi na wysokim szczeblu.
• Silne umiejętności koordynacji i zarządzania interesariuszami.
• Doświadczenie w poprawie efektywności operacyjnej i tempa realizacji usług.
• Mile widziane doświadczenie w firmach konsultingowych klasy Big4, McKinsey, BCG, Bain lub podobnych.

Oferujemy

• Możliwość realnego wpływu na przyszłość organizacji.
• Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.
• Kompleksowy pakiet benefitów: prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa, ubezpieczenie.
• Model pracy hybrydowej.
• Budżet szkoleniowy i możliwości rozwoju zawodowego.
• Pracę w dynamicznym środowisku z dostępem do nowoczesnych technologii.
• Udział w projektach związanych z wdrażaniem technologii AI kształtujących przyszłość biznesu.