Lider zmiany produkcyjnej (m/k)
KATCON Polska jest dostawcą rozwiązań dla branży motoryzacyjnej i branży maszyn roboczych. Naszym klientom – globalnym markom z rynku automotive oferujemy projektowanie, rozwój technologii i produkcję elementów oraz kompletnych systemów wydechowych. Zapewniamy nowoczesne rozwiązania oraz wysoką jakość produkcji. W związku z rozwojem zakładu, uruchomieniami nowych linii i obszarów produkcyjnych, do naszego zakładu w Błoniu koło Warszawy zatrudnimy osobę na stanowisko:
- Organizacja, koordynowanie i doskonalenie pracy podległego zespołu pracowników.
- Zapewnienie terminowej realizacji planów produkcyjnych.
- Nadzór i prowadzenie dokumentacji produkcyjnej oraz bieżące raportowanie wyników.
- Nadzór nad przestrzeganiem ustalonych standardów jakościowych, BHP oraz czasu pracy.
- Szkolenia i rozwój podległego zespołu.
- Realizacja celów Działu Produkcji, optymalizacja kosztów produkcyjnych, utrzymywanie standardów 5S w obszarze produkcji.
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu.
- Umiejętność organizacji pracy i egzekwowania wyników.
- Komunikatywność i umiejętność sprawnego podejmowania decyzji.
- Praktyczna znajomość podstaw mechaniki będzie atutem.
- Obsługa komputera: MS Office (w szczególności Excel).
- Wykształcenie techniczne.
- Doświadczenie w zastosowaniu Lean Manufacturing będzie dodatkowym atutem.
- Oferujemy zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku i dobrej atmosferze. Zapewniamy stałą pracę w oparciu o bezpośrednie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wdrażania własnych pomysłów. Naszym pracownikom zapewniamy również bezpłatny transport z kierunków Sochaczew, Płock, Płońsk i Wyszogród, Żyrardów,Nowy Dwór Mazowiecki, prywatną opiekę medyczną, kafeteryjny program pracowniczy, premię frekwencyjną, świadczenia socjalne i ubezpieczenia grupowe.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."
Zobacz podobne oferty
-
Główne zadania: zarządzanie zespołem podległych pracowników: kontrola i ewidencja czasu pracy, wyznaczanie zadań, a także wdrażanie i utrzymywanie rozwoju kompetencji, dbałość o...
-
Do głównych zadań na tym stanowisku w naszej firmie należy: zarządzanie podległym obszarem : dział ślusarni, dział cięcia laserem, dział gięcia zarządzanie zespołem podległych...
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone