Młodszy Specjalista ds. HR (k/m)
Dołącz do naszego zespołu HR! ?
Chcesz mieć realny wpływ na rozwój procesów HR i współtworzyć nowoczesne środowisko pracy? Szukasz miejsca, w którym Twoje doświadczenie i pomysły naprawdę mają znaczenie?
Jeśli masz minimum roczne doświadczenie w obszarze HR (szczególnie w rekrutacji) i chcesz rozwijać się w dynamicznej organizacji — zapraszamy do naszego zespołu.
Nad czym będziemy wspólnie pracować?
- Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów.
- Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia.
- Employer branding – wzmacniamy wizerunek firmy jako atrakcyjnego pracodawcy.
- Employee advocacy – wspieramy zaangażowanie pracowników i ich rolę jako ambasadorów marki.
- Bieżące wsparcie pracowników i managerów – doradzamy w kwestiach HR oraz administracyjnych, dbając o sprawne i partnerskie funkcjonowanie organizacji.
- Innowacje w HR – jesteśmy otwarci na nowe narzędzia i rozwiązania, które usprawniają naszą pracę.
Kogo szukamy?
Osoby, która:
- Ma minimum rok doświadczenia w HR (szczególnie w rekrutacji)
- Dobrze odnajduje się zarówno w projektach rozwojowych, jak i w codziennym wsparciu operacyjnym
- Jest samodzielna, dobrze zorganizowana i komunikatywna
- Lubi pracować z ludźmi i budować partnerskie relacje
- Chce realnie wpływać na rozwój procesów i standardów HR
Co oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna i perspektywa długoterminowej współpracy.
- Rozwój zawodowy – szkolenia, możliwość awansu i wsparcie mentorów.
- Wyjazdy integracyjne – bo dobry zespół to coś więcej niż tylko wspólna praca.
- Świetna atmosfera – dynamiczny, przyjazny i pomocny zespół, który doceni Twoje zaangażowanie.
- Atrakcyjne benefity – karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe – bo dbamy o Twój komfort i bezpieczeństwo.
Administratorem danych osobowych jest firma TaxInBusiness Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Gwiaździsta 71.
Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: iod@taxinbusiness.com.pl
Cel i podstawa prawna oraz okres przetwarzania danych osobowych: rekrutacja na stanowisko, zgodnie z ogłoszeniem. Podstawą prawną przetwarzania danych, w zakresie danych niezbędnych do zatrudnienia jest przepis prawa, jakim jest Ustawa Kodeks Pracy. W zakresie danych dodatkowych, podanych w aplikacji, podstawą prawną jest dobrowolna zgoda osoby wyrażona poprzez dodanie oświadczenia zgody w przesłanych dokumentach lub poprzez jednoznaczne działanie polegające nazłożeniu aplikacji w związku z ogłoszeniem. Przetwarzanie danych odbywać się będzie do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego, jednak nie dłużej niż przez 3 miesiące.
Odbiorcy danych:
- upoważnieni pracownicy administratora danych,
- usługodawcy, którym w drodze umowy powierzono przetwarzanie danych osobowych na potrzeby
realizacji usług świadczonych dla administratora danych, w szczególności podmioty takie, dostawcy usług IT, audytorzy zewnętrzni, - w zakresie niezbędnym do prawidłowego wykonania zleconych usług.
Dobrowolność podania danych:
Podanie danych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi uczestnictwo w rekrutacji.
Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:
Przysługuje Pani/Panu prawo:
- dostępu do swoich danych, prawo żądania ich sprostowania, do ograniczenia przetwarzania danych lub ich usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”).
- wycofania udzielonej dobrowolnie zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano zanim zgoda została wycofana.
- do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania danych osobowych, w ustrukturyzowanym,
powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
- do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Zobacz podobne oferty
-
Jeżeli: posiadasz ukończone studia (licencjackie/magisterskie) ze specjalizacją w zakresie HR i masz co najmniej rok doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji jesteś otwarty/a na nowe...
-
Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie,...
-
Opis stanowiska realizacja procesów rekrutacyjnych dla personelu medycznego i administracyjnego, zarządzanie projektami rekrutacyjnymi od etapu planowania po zatrudnienie, aktywne wyszukiwanie...
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone