Młodszy Specjalista ds. M&A


REMONDIS to rodzinna marka o niemieckich korzeniach, jedno z największych przedsiębiorstw w świecie zajmujących się recyklingiem oraz kompleksową gospodarką odpadami. Działa w 34 krajach świata i świadczy usługi dla ponad 30 mln mieszkańców. W Polsce REMONDIS jest obecny od 32 lat, jest liderem w swojej branży. Działa w blisko 50 miastach na terenie całej Polski. W związku z dalszym dynamicznym rozwojem na rynku Polskim obecnie poszukujemy kandydatów do pracy w centrali w Warszawie na stanowisku:

Młodszy Specjalista ds. M&A
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zawodzie 18
Twoje zadania:
  • Udział w opracowaniu strategii oraz identyfikacja celów akwizycyjnych;
  • Przygotowywanie analiz finansowych i branżowych na potrzeby decyzji inwestycyjnych (w tym wyceny spółek, benchmarki rynkowe, analizy scenariuszowe);
  • Tworzenie modeli finansowych, biznes planów oraz ocen ekonomicznych projektów rozwojowych;
  • Współpraca z innymi działami m.in. zespoły operacyjne, prawnicy, controlling;
  • Wsparcie w zarządzaniu pełnym cyklem transakcyjnym — od analizy wstępnej po finalizację procesu oraz integrację biznesową;
  • Przygotowanie prezentacji i rekomendacji dla zespołu.
Szukamy osoby, która:
  • Posiada wykształcenie wyższe w zakresie finansów, ekonomii, rachunkowości lub pokrewnych
  • Ma minimum 2-letnie doświadczenia w obszarach takich jak M&A, doradztwo transakcyjne, bankowość inwestycyjna, audyt lub analiza finansowa;
  • Potrafi samodzielnie analizować sprawozdania finansowe i budować modele finansowe w Excelu;
  • Zna podstawy wycen przedsiębiorstw (DCF, porównawcza, mnożnikowa);
  • Posługuje się językiem NIEMIECKIM (preferowany) lub angielskim w stopniu umożliwiającym pracę z dokumentacją i prezentacjami inwestycyjnymi;
  • Wyróżnia się myśleniem analitycznym, dokładnością oraz umiejętnością pracy projektowej;
  • Ma umiejętności budowania porozumienia, dobrą komunikacją, która pozwala na efektywną współpracę zarówno z zespołami wewnętrznymi, jak i z partnerami zewnętrznymi
Oferujemy:
  • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
  • Pracę na samodzielnym stanowisku
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się branży
  • Możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym zespole,
  • Pakiet benefitów (karta MultiSport, ubezpieczenie medyczne).
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Remondis Sp. z o.o. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o ochronie danych osobowych: tekst jednolity Dz. U. z 2018r. poz. 1000). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/łam poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania”.

1. Administratorem Danych jest Remondis Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Zawodzie 18, 02 - 981 Warszawa, NIP: 728-01-32-515, REGON: 011089141;
2. Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: IOD@remondis.pl;
3. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana;
4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat od końca roku, w którym zostały pozyskane;
5. Ma Pan/Pani prawo do:
a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) przenoszenia danych,
d) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e) wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1).
6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
7. Ma Pan/Pani prawo do:
f) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
g) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
h) przenoszenia danych,
i) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
j) wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1).
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
APLIKUJ TERAZ