Młodszy specjalista ds. ofertowania

BBR Polska poszukuje kandydata na stanowisko młodszego specjalisty do spraw ofertowania w Dziale Wyposażenia Mostów. Osoba będzie zajmować się przygotowywaniem ofert w odpowiedzi na otrzymywane zapytania ofertowe ze szczególną analizą dokumentacji projektowej.

• analiza merytoryczna zapytań ofertowych wraz z towarzyszącą dokumentacją (rysunki, specyfikacje techniczne). Zgłaszanie bezpośredniemu przełożonemu istotnych spostrzeżeń dotyczących zapytania,
• bieżące kontakty i wyjaśnienia z klientami w celu doprecyzowania zapytania w zakresie ustalonym z przełożonym,
• przygotowywanie kalkulacji cenowych oferowanych usług wraz z opracowaniem ofert oraz ich późniejszą ewentualną aktualizacją,
• wysyłanie ofert do klientów oraz ich archiwizacja,
• informowanie klientów o zakresie usług BBR Polska Sp. z o.o. jak też przekazywanie podstawowych informacji technicznych,
• monitorowanie przygotowanych ofert w zakresie ustalonym z bezpośrednim przełożonym,
• udział pomocniczy w procesie kreślenia dokumentacji wykonawczej w programie AutoCAD (2D) zaoferowanych łożysk oraz urządzeń dylatacyjnych,
• przygotowywanie list materiałowych.

• wykształcenie wyższe inżynierskie lub magisterskie: Budownictwo, specjalność mostowa będzie dodatkowym atutem, lub w trakcie nauki
• obsługa i doświadczenie w pracy z: MS Office (w szczególności MS Word, Excel), AutoCad (2D),
• znajomość rysunku technicznego,
• samodzielność, zaangażowanie i dobra organizacji pracy,
• dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

• ciekawą pracę przy realizacji ambitnych i specjalistycznych robót budowlanych,
• stabilne warunki zatrudnienia i przejrzysty system rozwoju zawodowego,
• umowę o pracę,
• rozbudowany program premiowy:
  • „premia za rekomendacje pracownika” do wysokości 6 000 zł (za pracowników ogólnobudowlanych) oraz do 13 000 zł (za inżyniera);
  • „premia na koniec roku” uzależniono od zysku całej firmy;
• pakiet benefitów i świadczeń socjalnych m.in. ubezpieczenie grupowe z możliwością rozszerzenia o członków rodziny, dofinansowanie do obozów i kolonii dla dzieci, wczasy pod gruszą,
• dofinansowanie szkoleń i kursów,
• dedykowane miejsce parkingowe na terenie firmy.

• dofinansowanie nauki języków,
• ubezpieczenie na życie,
• spotkania integracyjne,
• brak dress code’u,
• program rekomendacji pracowników.

• dynamicznej pracy zgranym zespole,
• chciałbyś widzieć, jak produkują się oferowane przez Ciebie konstrukcje,
• chcesz poznawać nowe technologie w budownictwie, jesteś uważny i dobrze zorganizowany,
• lubisz wyzwania i chcesz podnosić swoje kompetencje zawodowe,