Młodszy specjalista ds. personalnych i rekrutacji
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: HR, Zarządzanie, Psychologia, Socjologia
Uprawnienia: obsługa komputera (znajomość programu MS-Office)
Wymagania inne:
mile widziane - staż lub praktyki, umiejętność organizacji pracy i wielozadaniowość, komunikatywność, umiejętność budowania relacji, komunikatywna znajomość języka angielskiego. Pracodawca oferuje stabilną pracę w Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku, ciekawe wyzwania realizacyjne i dużą samodzielność w działaniach.
Siedlce
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 4 700 do 5 200 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach
Zobacz podobne oferty
-
Warunki pracy praca administracyjno-biurowa, praca w zespole oraz współpraca z innymi urzędami i instytucjami, współpraca z pracownikami Inspekcji, praca pod presją czasu. Zakres zadań...
-
Twój zakres obowiązków samodzielna, kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, rozliczanie czasu pracy (systemy: zmianowy/równoważny/podstawowy), profesjonalna realizacja procesów HR...
-
Obsługa zapytań oraz utrzymywanie kontaktu z pracownikami na miejscu Organizacja grafików pracy i zarządzanie sprawami administracyjnymi Utrzymywanie kontaktu z kontrahentami w języku niemieckim...
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone