Naczelnik wydziału

Warunki pracy

• 
  
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  
• Zagrożenie korupcją
  
• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
  

Zakres zadań

• Organizuje pracę Wydziału, koordynuje i nadzoruje podległych pracowników
• Dba o wysoką jakość i terminowość prowadzonych spraw, w tym poprzez dokonywanie okresowych ocen sposobu wykonywania obowiązków służbowych przez pracowników Wydziału
• Dba o przestrzeganie przez pracowników regulaminu pracy i kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich w Wydziale
• Nadzoruje realizacje zadań związanych z rozpatrywaniem skarg, wniosków i petycji
• Nadzoruje wykonanie zadań wydziału w zakresie monitoringu realizacji przez komórki organizacyjne Biura obowiązków sprawozdawczo-informacyjnych Rzecznika i Biura
• Przygotowuje i przeprowadza kontrole, w celu sprawdzenia prawidłowości realizacji zadań wykonywanych przez komórki organizacyjne Biura, w tym opracowuje roczny plan kontroli wewnętrznej i udziela informacje Kierownictwu Biura na temat przeprowadzonych kontroli
• Koordynuje sprawy związane z kontrolami w Biurze przez instytucje i organy kontrolne
• Monitoruje realizacje zaleceń pokontrolnych wydanych po kontrolach wewnętrznych i zewnętrznych oraz przedstawia Rzecznikowi informacje o ich realizacji
• Monitoruje przestrzeganie w Biurze zasad etyki oraz przyjętych polityk przeciwdziałania nadużyciom i korupcji
• Opracowuje, wdraża i aktualizuje dobre praktyki i mechanizmy przeciwdziałania nadużyciom i korupcji

Wymagania niezbędne

• Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość ustawy o kontroli w administracji rządowej
• Znajomość rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków
• Znajomość ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Umiejętność zarządzanie personelem
• Umiejętność podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• Umiejętność współpracy
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe