Naczelnik

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze, - dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie MC oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4
godzinna dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej. Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań: częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Do budynku prowadzą 2 wejścia od ul. Królewskiej, które są oznaczone literami A i B. Do obu wejść prowadzą schody.
Przy schodach do wejścia A znajduje się podjazd dla wózków. Dla gości przeznaczone jest wejście A. W budynku w holu A jest winda dostosowana do wjazdu wózków co umożliwia dostęp do wszystkich kondygnacji budynku osobom z niepełnosprawnością ruchową. Przed budynkiem wyznaczono 2 ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.
W recepcji przy wejściu A i przy wejściu B są pętle indukcyjne.

Zakres zadań

• Koordynuje pracę zespołu poprzez planowanie, organizowanie oraz nadzorowanie realizacji zadań zgodnie z wyznaczonymi celami. Zapewnia skuteczne zarządzanie zespołem poprzez monitorowanie postępów, delegowanie obowiązków oraz dostosowywanie działań do zmieniających się warunków organizacyjnych i prawnych. Wspiera pracowników poprzez wyznaczanie priorytetów, rozwiązywanie problemów oraz udzielanie wsparcia merytorycznego. Podejmuje działania motywacyjne i rozwojowe, sprzyjające podnoszeniu kwalifikacji zespołu oraz zwiększaniu zaangażowania pracowników.
• Nadzoruje realizację zadań Wydziału wynikających w wewnętrznego regulaminu organizacyjnego w tym w szczególności w zakresie: - prac badawczych prowadzonych przez partnerów takich jak między innymi NASK,COI, - nadzoru nad Instytutem Badawczym IDEAS
• Przygotowuje rekomendacje dotyczące polityk publicznych i uruchamiania nowych projektów w zakresie nowych technologii na podstawie wyników analiz przeprowadzanych przez Departament lub podmioty zewnętrzne i jednostki organizacyjne podległe lub nadzorowane przez Ministra
• Współpracuje z właściwymi organami i jednostkami organizacyjnymi podległymi lub nadzorowanymi przez Ministra w zakresie realizowanych projektów strategicznych i badawczych z zakresu właściwości
• Współpracuje z właściwymi organami w zakresie planowania badań lub wykorzystania wyników badań w kontekście polityk publicznych i projektów strategicznych w zakresie nowych technologii
• Monitoruje trendy innowacji technologicznych w kraju i za granicą

Wymagania niezbędne

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Znajomość: projektu rozporządzenia AI Act, międzynarodowych inicjatyw z zakresu sztucznej inteligencji m. in. GPAI, OECD AI, UN AIAB, zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej oraz działań i organizacji MC
• Kompetencje miękkie: komunikacja (w tym asertywność); organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów; podejmowanie decyzji i odpowiedzialność; radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych; współpraca; zarządzanie ludźmi
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Kompetencje miękkie: wystąpienia publiczne