Pedagog do obsługi placówki opiekuńczo-wychowawczej typu specjalistyczno-terapeutycznego
Dyrektor Zespołu do obsługi Placówek
Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1 w Warszawie
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko
- stymulowanie ogólnego rozwoju dziecka
- wyrównywanie braków w wiadomościach i umiejętnościach wychowanków
- usprawnianie zaburzonych funkcji percepcyjno – motorycznych
- nauka oraz doskonalenie umiejętności czytania (tempo, technika czytania, różne formy czytania ze zrozumieniem treści poleceń i tekstów)
- usprawnianie i doskonalenie umiejętności pisania, ćwiczenia grafomotoryczne, ortograficzne
- kształcenie motywacji do nauki, wyzwalanie potencjalnych możliwości i zainteresowań, tłumionych przez niepowodzenia szkolne
- rozładowywanie i wyciszanie negatywnych emocji dziecka, odzyskanie wiary we własne siły
- ćwiczenie pamięci, koncentracji uwagi, logicznego myślenia
- wspomaganie procesu uczenia się poprzez ćwiczenia relaksacyjne i wyciszające
- praca bezpośrednio w grupie wychowawczej z dziećmi z niepełnosprawnościami
- prowadzenie zajęć rozwijających uzdolnienia
- prowadzenie zajęć rozwijających umiejętności uczenia się
- prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych wspierających rozwój społeczny, emocjonalny, psychofizyczny
- organizowanie dzieciom czasu wolnego
- prowadzenie dokumentacji wymaganej przepisami prawa
- przygotowanie programów terapeutycznych
- współpraca ze szkołami i ośrodkami, w których przebywają podopieczni
Miejsce pracy
Praca w budynku ZPOW Nr 1. Możliwość oddelegowania do pracy w placówkach podległych ZPOW Nr 1. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Wejście do budynku niedostosowane do wózków inwalidzkich. Budynek nieprzystosowany do przemieszczania się wózkiem inwalidzkim między kondygnacjami. Brak toalety dla osób niepełnosprawnych.
Struktura organizacyjna
Dział Opiekuńczo – Specjalistyczny
Wymiar czasu pracy
Pełny etat - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Stanowisko pracy
Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczeniem się wewnątrz budynku i pomiędzy placówkami wchodzącymi w struktury ZPOW Nr 1.
Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.
Podporządkowanie służbowe
- bezpośrednie – Kierownik Działu Opiekuńczo – Specjalistycznego
- pośrednie – Zastępca Dyrektora Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1
- pośrednie - Dyrektor Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- kandydat nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu ograniczona ani zawieszona,
- wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
- nieposzlakowana opinia,
- tytuł magistra na kierunku pedagogika lub pedagogika specjalna,
- znajomość zagadnień z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i ustaw pokrewnych z zakresu wspierania rodziny i pomocy społecznej a także postępowania w sprawach nieletnich
- znajomość pakietu MS Office,
- podstawowa znajomość regulacji prawnych dotyczących postępowania w sprawach nieletnich, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego i podstawy kodeksu karnego
- doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i młodzieżą z niepełnosprawnościami
- szkolenia podnoszące kompetencje z zakresu pracy z dziećmi i młodzieżą
- komunikatywność, samodzielność, odporność na stres, łatwość nawiązywania kontaktów
- szybkość w działaniu i podejmowaniu decyzji
- umiejętność pracy w zespole
- Pracę w doświadczonym, dynamicznym zespole.
- Zdobywanie doświadczenia.
- Stabilne warunki zatrudnienia:
- pensja zasadnicza płatna do 28 każdego miesiąca w wysokości 4500 zł – 7000 zł brutto w zależności od doświadczenia i kwalifikacji,
- korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta,
- dodatek motywacyjny w wysokości od 0% do 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatek motywacyjny z rządowego programu w wysokości 1000,00zł brutto
- dodatek za wieloletnią pracę,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne „13 pensja”.
- Szkolenia, kursy oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych w godzinach pracy. Szkolenia i kursy są finansowane lub współfinansowane przez pracodawcę.
- Możliwość awansu zawodowego.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej jako RODO) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, z późn. zm.), informujemy, iż:
1. Administrator danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zespół do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1.Z Administratorem może się Pani/Pan skontaktować się poprzez adres e-mail: sekretariat@zpow.waw.pl lub pisemnie na adres korespondencyjny: Zespół do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1, ul. św. Bonifacego 81, 02-945 Warszawa.
2. Inspektor ochrony danych
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować w sprawach ochrony i przetwarzania swoich danych osobowych pod adresem e-mail: iodo@zpow.waw.pl lub pisemnie na adres naszej siedziby, wskazany w ust. 1.
3. Cele i podstawy prawne przetwarzania
Jako Administrator będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko samorządowe w Zespole do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w trybie:
• art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda kandydata na pracownika na przetwarzanie danych wykraczających poza wymagane przepisami prawa),
• art. 6 ust. 1 lit. b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą),
• art. 6 ust. 1 lit. c (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze) w związku z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
4. Okres przetwarzania danych
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania oraz przez okres przewidziany przepisami prawa w tym zakresie, w tym przez okres przechowywania dokumentacji określony w przepisach powszechnych i uregulowaniach wewnętrznych Administratora.
5. Odbiorcy danych
Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom, jeżeli obowiązek taki będzie wynikać z przepisów prawa.Do Pani/Pana danych mogą też mieć dostęp podmioty przetwarzające dane w imieniu Administratora, np. podmioty zewnętrzne obsługujące placówki oświatowe na terenie dzielnicy w zakresie księgowo-finansowych, podmioty świadczące usługi IT, audytorskie, usługi archiwizacji i niszczenia dokumentacji.
6. Prawa osób, których dane dotyczą:
Zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu:
a) prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii – każda osoba, której dane przetwarzamy jest uprawniona do uzyskania informacji o swoich danych osobowych zgodnie z art. 15 RODO;
b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych – w przypadku, gdy dane osobowe przetwarzane przez Administratora są nieprawidłowe lub niekompletne to każda osoba, której dane dotyczą może żądać odpowiednio ich poprawienia lub uzupełnienia zgodnie z art. 16 RODO;
c) usunięcia danych osobowych – jeżeli administrator przetwarzałby dane osobowe w sposób niezgodny z prawem, zgodnie z art. 17 RODO.
d) ograniczenia przetwarzania danych osobowych – z ważnych przyczyn, np.: kwestionowanie legalności przetwarzania danych osobowych, zgodnie z art. 18 RODO;
e) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych – jeżeli osoba które dane dotyczą uważa, że Administrator nie ma prawa przetwarzać jej danych osobowych, może wnieść sprzeciw, zgodnie z art. 21 RODO.
f) wycofania zgody w zakresie danych osobowych wykraczających poza wymagane przepisami prawa. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Jeżeli chce Pani/Pan skorzystać z któregokolwiek z tych uprawnień prosimy o kontakt z Inspektorem Ochrony Danych, który został wskazany w ust. 2 lub pisemnie na adres korespondencyjny, wskazany w ust. 1.
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego na niezgodne z RODO przetwarzanie Pani/Panu danych osobowych. Organem właściwym dla ww. skargi jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych osobowych
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych ma charakter obligatoryjny. Zasady ich pozyskania są uregulowane w w/w przepisach. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Zobacz podobne oferty
-
Prowadzenie zajęć terapeutycznych z dziećmi (ok. 11h/tydzień) Wspomaganie nauczycieli w klasach 5. Zastępstwa doraźne w zadaniach edukacyjnych i terapeutycznych. Budowanie dobrych relacji ze...
-
Praca wychowawcza z grupą wychowanków placówki, prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych, pomoc w nauce Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Pedagogika...
-
Praca z dziećmi z zaburzeniami rozwoju, prowadzenie dokumentacji związanej z terapią dzieci w ramach rewalidacji oraz Wczesnego Wspomagania Rozwoju, praca w zespole terapeutycznym itp. Wymagania...
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone
