Podinspektor ds. zasobów ludzkich, rekrutacji i czasu pracy
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: szybkie czytanie i techniki pamięciowe
Uprawnienia: praca z komputerem
Uprawnienia: dobra organizacja czasu pracy
Wymagania inne:
[Umiejętność 2] : zdolności analityczne, zainteresowanie tematyką rozwoju pracowników, szkoleń, systemów ocen, umiejętność interpretacji przepisów[Umiejętność 1] : skrupulatność, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, kultura osobista, umiejętność zachowania poufności[Inne] : mile widziane doświadczenie w zakresie: prowadzenia dokumentacji pracowniczej, udziału w procesach rekrutacyjnych, obsługi ewidencji czasu pracy i nieobecności, znajomość zasad wynikających z Kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy
Gostynin
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 6 000 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Gostyninie
Zobacz podobne oferty
-
1. Przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy. 2. Prowadzenie spraw związanych ze szkoleniami wewnętrznymi i zewnętrznymi (harmonogram szkoleń,...
-
Opis stanowiska: Kompleksowa obsługa rekrutacji: od dodawania ogłoszeń i kontaktu z kandydatami, po prowadzenie rozmów i weryfikację dokumentów. Wdrażanie i rozstawanie się z pracownikami...
-
Zakres obowiązków: bieżąca obsługa zgłoszeń (aktualizowanie i dodawanie zgłoszeń w systemie, telefoniczny kontakt z zainteresowanymi osobami, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych); weryfikacja...
