Pokojowa / Pokojowy
Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:
- sprzątanie oraz utrzymanie czystości pokoi oraz przestrzeni publicznych w Hotelu,
- zgłaszanie wszelkich usterek technicznych do Kierownika Zmiany,
- zwrot i raportowanie wszelkich przedmiotów pozostawionych przez gości do Kierownika Zmiany,
- aktywna współpraca z pozostałymi pracownikami.
- doświadczenie nie jest wymagane – wszystkiego Was nauczymy,
- w przypadku cudzoziemców niezbędne jest aktualne pozwolenie na pracę,
- dobra organizacja własnego czasu pracy,
- dyspozycyjność (weekendy, zmiany popołudniowe),
- poczucie estetyki, uważność i zaangażowanie w pracę.
- stabilną i odpowiedzialną pracę,
- konkurencyjne wynagrodzenie połączone z systemem bonusowym,
- przyjazną i partnerską atmosferę w pracy,
- preferowane stawki dla pracowników i ich rodzin w hotelach sieci CFI Hotels Group.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Central Fund of Immovables Sp. z o.o. z siedzibą w 90-312 Łódź, Pl. Zwycięstwa 2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do firmy Central Fund of Immovables Sp. z o.o. z siedzibą w 90-312 Łódź, Pl. Zwycięstwa 2 (Pracodawca), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Central Fund of Immovables Sp. z o.o. z siedzibą w 90-312 Łódź, Pl. Zwycięstwa 2
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trwania rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
4) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody.
5) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
6) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Zobacz podobne oferty
-
Do obowiązków pokojówki należy kompleksowe sprzątanie i przygotowywanie pokoi oraz innych pomieszczeń zgodnie ze standardami obiektu. W zakres pracy wchodzi m.in. ścielenie łóżek, wymiana...
-
Sprzątanie pokoi hotelowych z należytą starannością. Zmiana pościeli. Wymiana produktów w pokoju. Punktualność. Brak uzależnień. Mile widziane osoby z Ukrainy o Białorusi oraz innych...
-
Sprzątanie pokoi hotelowych z należytą starannością. Zmiana pościeli. Wymiana produktów w pokoju. Punktualność. Brak uzależnień. Mile widziane osoby z Ukrainy o Białorusi oraz innych...
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone
