Pracownik Działu Projektów

Miejsce pracy: Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o., Warszawa, ul. Włościańska 52

• wykształcenie wyższe
• min. 2 lata doświadczenia w aplikowaniu, zarządzaniu lub rozliczaniu projektów finansowanych ze środków krajowych i/lub funduszy unijnych
• podczas spotkania rekrutacyjnego wymagane jest przedstawienie listy projektów osobiście obsługiwanych lub nadzorowanych
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (wg skali CEFR), umożliwiająca aktywne uczestnictwo w spotkaniach oraz analizę dokumentów
• znajomość MS Excel na poziomie zaawansowanym
• komunikatywność, zdolności interpersonalne, chęć do nauki i rozwoju
• mile widziane doświadczenie w zakresie przygotowania studiów wykonalności i/lub budżetów projektów i/lub analizy finansowej.

• monitorowanie możliwości uzyskania dotacji, analiza warunków konkursów
• aktywny udział w przygotowaniu dokumentacji dla nowych projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych
• administrowanie korespondencją i dokumentacją projektową
• raportowanie realizacji rzeczowej i wskaźników
• rozliczanie finansowe projektów, monitorowanie i kontrola kosztów
• zarządzanie zmianami w projektach oraz aktualizacja budżetów
• bieżący kontakt z instytucjami finansującymi i partnerami w projektach, udział w spotkaniach i telekonferencjach (prowadzonych również w jęz. angielskim)
• zapewnienie zgodności działań z procedurami wewnętrznymi i standardami spółki
• obsługa podstrony internetowej realizowanych projektów.

• bilet komunikacji miejskiej dla pracownika i jego dzieci w obrębie 2 stref
• pakiet świadczeń socjalnych również dla rodziny m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów
• możliwość grupowego ubezpieczenia na życie oraz wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej
• warsztaty z dietetykiem i psychologiem 
• dofinansowanie karty sportowej
• bezpłatna nauka j. angielskiego
• bezpłatny parking.

• od 10 000 zł brutto (w tym: podstawa od 8 700 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1000* zł brutto) *szczegółowe warunki dostępne w spółce
  plus: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania.

Propozycja finansowa zostanie ustalona po rozmowie rekrutacyjnej, z uwzględnieniem doświadczenia, kwalifikacji, kompetencji kandydata/kandydatki.