Przedstawiciel handlowy - konsultant ds. żywienia
Soymax sp. z o.o. jest przedsiębiorstwem, które powstało z myślą o rosnących potrzebach hodowców ukierunkowanych na optymalizację produkcyjności zwierząt. Działając wspólnie z polskimi hodowcami, pracujemy nad rozwiązaniem globalnych wyzwań związanych z produkcją żywności, aby zapewnić wszystkim sprawiedliwsze i lepiej prosperujące społeczeństwo. Naszym celem jest tworzenie lepszego życia dla wszystkich Polaków. Nie odniesiemy sukcesu, w świecie, który zawodzi. W 2050 roku na świecie będzie 9,7 miliarda ludzi. Jeśli mamy wyżywić ludność świata w sposób zrównoważony i odpowiedzialny, nadszedł czas na zmiany. SOYMAX wspiera rozwój bardziej zrównoważonego światowego przemysłu produkcji zwierzęcej.
- Sprzedaż dodatków paszowych dla bydła na terenie wybranego województwa (możliwość pracy z dowolnego miejsca w województwie/w Polsce)
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie długotrwałych relacji z obecnymi
- Realizacja planów sprzedażowych
- Profesjonalne doradztwo klientom w zakresie żywienia bydła
- Dbanie o dobry wizerunek firmy
- Analiza rynku i monitorowanie działań konkurencji w celu dostosowania oferty handlowej do aktualnych trendów
- Udział w konferencjach branżowych i targach
- Doświadczenie w sprzedaży dodatków paszowych min. 1 rok
- Prawo jazdy kat. B
- Doświadczenie we współpracy z dystrybutorami i hodowcami
- Wiedza z zakresu żywienia bydła
- Znajomość branży dodatków paszowych dla bydła, trzody, koni i drobiu będzie dodatkowym atutem
- Wykształcenie weterynaryjne, zootechniczne, rolnicze – mile widziane
- Pensję podstawową 5 000 - 7 000 zł brutto (w zależności od doświadczenia) + prowizję od sprzedaży produktów
- Samochód służbowy do użytku prywatnego
- Stabilne warunki zatrudnienia
- Niezbędne narzędzia tj. samochód służbowy, laptop oraz telefon
- Możliwość rozwoju i uczestniczenia w szkoleniach
- Wsparcie na każdym etapie pracy
Zobacz podobne oferty
-
Utrzymywanie i rozwijanie długoterminowych relacji z obecnymi klientami, w tym sieciami handlowymi i aptecznymi. Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikacja nowych możliwości...
-
Dlaczego warto? Swoboda działania i brak limitu prowizji Umowa B2B, elastyczne godziny pracy Regularne wsparcie mentorów i narzędzi sprzedażowych Zakres obowiązków: Analiza potrzeb klienta i...
-
Budowanie i rozwijanie sprzedaży na podległym obszarze Pozyskiwanie nowych klientów i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych Monitorowanie...
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone