Referendarz

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Pracownik wykonuje czynności o charakterze:

- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,

- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.

Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej. 

Praca na stanowisku wiąże się z częstym reprezentowaniem urzedu na zewnątrz oraz z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli "zastrzeżone".

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem: https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami

Zakres zadań

• Zapewnia obsługę merytoryczną i organizacyjną posiedzeń Komitetu do spraw Pożytku Publicznego (dalej: Komitet) oraz uczestniczy w nich.
• Rozsyła członkom Komitetu zaproszenia na posiedzenia wraz z projektem porządku obrad, zbiera uwagi do agendy, przekazuje projekty dokumentów rozpatrywanych i rozstrzyganych albo uzgadnianych przez Komitet oraz wszelkie dokumenty dotyczące prac nad tymi projektami.
• Sporządza projekt protokołu ustaleń po posiedzeniu Komitetu i przedkłada go przełożonym oraz Sekretarzowi Komitetu do akceptacji.
• Wykonuje zadania z zakresu obsługi merytorycznej oraz organizacyjnej i kancelaryjno-biurowej Komitetu.
• Obsługuje organizacyjnie zespoły Komitetu.
• Wykonuje inne czynności zlecone przez Dyrektora Departamentu, Zastępców Dyrektora oraz Naczelnika Wydziału.

Wymagania niezbędne

• Powyżej pół roku doświadczenia zawodowego w zakresie obsługi ciał dialogu obywatelskiego.
• Wiedza z zakresu: funkcjonowania organizacji i innych podmiotów społeczeństwa obywatelskiego w Polsce; przepisów prawa regulujących działalność organizacji społeczeństwa obywatelskiego w Polsce (ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie); zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej.
• Posiadanie kompetencji miękkich: komunikacja, współpraca, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe