Referendarz/referendarka

Warunki pracy

Charakter zadań (warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań):

• 
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,
  
• zagrożenie korupcją.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
  
• Naturalne i sztuczne oświetlenie.
  
• Wymuszona pozycja ciała.
  
• Informacja dla osób z niepełnosprawnościami – Wejście do budynku od strony ul. Iwickiej. Przy obiekcie brak miejsc parkingowych dla osób z niepełnosprawnościami. Na zewnątrz i wewnątrz budynku brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku brak windy, miejsce pracy znajduje się na parterze (schody).
  

Warunki finansowe:

• 
  
• Wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 2,2532 kwoty bazowej,  tj. 6.405,33 zł brutto  (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok).
  
• Dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
  
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).
  
• Nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy.
  
• Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
  
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego.
  
• Dodatek zadaniowy – przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań.
  
• Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny.
  
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  
• Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU – przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU.
  
• Dodatek za pracę w porze nocnej.
  
• Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu.
  
• Jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę.
  

Zakres zadań

• Przyjmuje zgłoszenia od mechaników i na ich podstawie dokonuje doboru części zamiennych oraz sporządza dokumentację związaną z realizacją zamówień na części zamienne do pojazdów
• Sporządza dokumentację (np. zlecenia naprawy) związaną z realizacją zleceń serwisowych pojazdów służbowych KGP, CLKP, CPK „BOA” oraz komórek organizacyjnych CBŚP, BSWP, CBZC znajdujących się na terenie działania Komendanta Stołecznego Policji
• Monitoruje wykonanie obsługi, napraw i przeglądów gwarancyjnych pojazdów KGP w zapleczach obsługowo-naprawczych zewnętrznych podmiotów gospodarczych, z uwzględnieniem zakresów prac serwisowych i potrzeb eksploatacyjnych
• Sporządza niezbędną dokumentację do przeprowadzenia postępowań przetargowych na części zamienne, akcesoria i opony do sprzętu transportowego obsługiwanego – naprawianego przez Wydział Obsługi Transportowej KGP Biura Logistyki Policji Komendy Głównej Policji
• Prowadzi i aktualizuje ewidencję zakupionego wyposażenia warsztatowego w Systemie Wspomagania Obsługi Policji (SWOP)
• Sprawdza pod względem merytorycznym zgodność realizacji zakupu z zapotrzebowaniem i opisuje dokumenty księgowe, dokumentację techniczną sprzętu transportowego oraz dokumentację warsztatową
• Uczestniczy w ocenie stanu technicznego eksploatowanego sprzętu transportowego w KGP, CLKP, CPK „BOA” oraz komórkach organizacyjnych CBŚP, BSWP, CBZC znajdujących się na terenie działania Komendanta Stołecznego Policji
• Dostarcza i odbiera sprzęt transportowy obsługiwany – naprawiany w zewnętrznych podmiotach gospodarczych

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Prawo jazdy kat. „B”
• Znajomość przepisów w zakresie warunków technicznych i niezbędnego wyposażenia pojazdów, zamówień publicznych
• Umiejętność organizacji pracy własnej, pracy w zespole, interpretacji przepisów prawnych
• Umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows (pakiet MS Office) i programów serwisowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Szczególne uprawnienia do posługiwania się komputerowymi programami do obsługi serwisów samochodowych tj. obsługa specjalistycznych baz danych