Referent ds. kadr

Zapoznanie z harmonogramem pracy, gromadzenie i segregowanie dokumentów pod względem chronologii i rodzaju, konrolowanie szkoleń pracowników, tworzenie planu szkoleń pracowników, sporządzanie informacji o zakończonych szkoleniach. Wsparcie w prowadzeniu akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Pomoc przy sporządzaniu umów o pracęaneksów, wypowiedzeń, zaświadczeń i innych dokumentów kadrowych. Obsługa i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym. Pomoc w przygotowaniu dokumentacji do ZUS, PFRON, GUS. Archiwizacja dokumentacji kadrowej i wsparcie w prowadzeniu ewidencji czasu pracy. Udział w pracach biurowych i organizacyjnych działu.