Rekruter / Rekruterka – Freelancer
DEKRA Praca Sp. z o.o. należy do międzynarodowego holdingu DEKRA AG – jednego z liderów usług personalnych w Europie. Od lat wspieramy firmy w pozyskiwaniu pracowników, realizując projekty z zakresu rekrutacji stałych, pracy tymczasowej oraz doradztwa personalnego.
Jesteśmy certyfikowaną Agencją Zatrudnienia (nr certyfikatu KRAZ 8194).
Obecnie poszukujemy osoby do współpracy na stanowisku:
- pozyskiwanie kandydatów zainteresowanych pracą;
- prowadzenie wstępnej selekcji aplikacji;
- przeprowadzanie rozmów telefonicznych i online;
- budowanie oraz rozwijanie własnej bazy kandydatów;
- rekomendowanie kandydatów do dalszych etapów rekrutacji;
- bieżąca współpraca z zespołem rekrutacyjnym i opiekunami klientów.
- jesteś osobą komunikatywną i lubisz pracę z ludźmi;
- potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę;
- sprawnie korzystasz z mediów społecznościowych i internetowych źródeł pozyskiwania kandydatów;
- jesteś nastawiony/a na realizację celów i osiąganie wyników;
- szukasz dodatkowego źródła dochodu lub elastycznej formy współpracy;
- mile widziane jest doświadczenie w rekrutacji, sprzedaży lub obsłudze klienta.
- współpracę w oparciu o umowę zlecenie lub B2B;
- pracę w 100% zdalną;
- elastyczne godziny pracy – samodzielnie decydujesz kiedy pracujesz;
- atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne za każdego zatrudnionego kandydata;
- możliwość zdobycia doświadczenia w branży HR i rekrutacji;
- wsparcie zespołu DEKRA Praca na każdym etapie współpracy;
- możliwość długofalowej współpracy przy kolejnych projektach rekrutacyjnych.
Jeżeli lubisz kontakt z ludźmi i chcesz rozwijać się w obszarze rekrutacji – zapraszamy do współpracy!
Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-554), ul. Zamknięta 10/2, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.
Zobacz podobne oferty
-
Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Praca w budynku przystosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością...
-
WHAT ARE YOU GOING TO DO? Take care of internal and external recruitment processes in the Eastern Europe region Organize and participate in job fairs and open days Participate in employer branding...
-
tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych aktywne wyszukiwanie kandydatów metodą direct search praca z LinkedIn Recruiter oraz innymi narzędziami sourcingowymi mapowanie rynku i...
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone
