Specjalista ds. ofertowania

• Doświadczenie na stanowisku kosztorysanta budowlanego
• Znajomość programu MS Project, Norma PRO (mile widziane)
• Umiejętność czytania i analizowania dokumentacji projektowej
• Znajomość programów MS Office ( EXCEL), AutoCAD lub ZWCAD

• Pracę pełną wyzwań w stabilnej firmie z ponad 30-letnim doświadczeniem
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
• Niezbędne narzędzia pracy, tj. komputer, telefon, samochód
• Możliwość realizacji interesujących projektów oraz możliwość rozwoju zawodowego

Plusy pracy jako kosztorysant / specjalista ds. ofertowania w naszej ogranizacji:

• Większy wpływ na ofertę i projekt
  – Twoje wyceny realnie kształtują ofertę – nie jesteś tylko wykonawcą czy „częścią procesu”, ale masz wpływ na ostateczny kształt propozycji.
• Ścisła współpraca z kierownikiem budowy i zarządem
  – Brak biurokratycznych szczebli – bezpośredni kontakt, szybkie decyzje, możliwość wspólnego planowania strategii ofertowej.
• Różnorodne zadania
  – Nie tylko kosztorysy, ale też udział w negocjacjach z klientami, wybór podwykonawców, przygotowywanie dokumentacji do przetargów – rozwój 360°.
• Więcej elastyczności i zaufania
  – Samodzielność, możliwość wdrażania własnych pomysłów, mniej sztywnych procedur i szablonów.
• Bezpośrednie efekty pracy
  – Szybciej widać, że Twoja wycena „przeszła” i została zaakceptowana, a firma wygrała przetarg – realne poczucie sprawczości.
• Mniejsze tempo korporacyjne, większa uważność
  – Możliwość dokładniejszego analizowania ofert, bez ciągłej presji „na ilość”.
• Możliwość wpływu na politykę cenową i strategię ofertową firmy
  – W małym zespole Twój głos się liczy – jesteś doradcą, nie tylko osobą „od liczenia”.
• Zróżnicowane projekty, lokalne inwestycje
  – Często mniejsze, ale bardziej różnorodne realizacje – rzadziej powtarzalne schematy jak w dużych firmach.
• Lepsze relacje wewnętrzne
  – Łatwiej o bezpośredni kontakt, dobrą atmosferę i realne wsparcie ze strony współpracowników.
• Potencjał do szybkiego awansu i rozwoju
  – Łatwiej zostać osobą kluczową – np. głównym kosztorysantem, doradcą zarządu czy nawet współtwórcą polityki ofertowej.