Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu

Opis stanowiska

• prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (od publikacji ogłoszeń po rekomendacje kandydatów),
• organizacja rozmów rekrutacyjnych, testów i analiza wyników,
• działania budujące wizerunek pracodawcy na rynku pracy,
• koordynacja programów praktyk i staży studenckich oraz absolwenckich,
• wdrażanie i wspieranie nowych pracowników w procesie adaptacji,
• monitorowanie rynku pracy i rozwój metod rekrutacyjnych.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowana psychologia),
• minimum 4 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji i employer brandingu,
• znajomość języka angielskiego,
• samodzielność, elastyczność i dobra organizacja pracy,
• komunikatywność, asertywność i umiejętność pracy w zespole,
• swoboda w wypowiedziach ustnych i pisemnych,
• znajomość pakietu MS Office,
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy na zastępstwo,
• pracę w stabilnej i nowoczesnej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku,
• szeroki pakiet benefitów, wspierający pracowników w życiu zawodowym i prywatnym.