Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)
GRUPA KDM to jedna z wiodących firm zajmująca się w generalnym wykonawstwem. Kompleksowo realizuje inwestycje: od projektu, przez prace ogólnobudowlane, instalacyjne, aranżacyjne fit-out, po serwis. Firma zdobywała doświadczenie podejmując, z sukcesem prowadząc i finalizując zadania inwestycyjne o wysokim stopniu trudności, takie jak laboratoria, budynki służby zdrowia, obiekty farmaceutyczne, produkcyjne, oświatowe, technologiczne, biurowe, mieszkaniowe, galerie handlowe, hotele. Mocną stroną spółki jest kompleksowość świadczonych usług i optymalizacja proponowanych klientom rozwiązań – misją GRUPY KDM jest bowiem zapewnienie przewidywalności w procesie budowlanym.
- Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM.
- Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych.
- Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i udzielanie informacji zwrotnej na każdym etapie rekrutacji.
- Planowanie, realizacja oraz monitorowanie działań Employer Brandingowych – w tym promocja firmy w mediach społecznościowych, udział w targach pracy i współpraca z uczelniami i szkołami średnimi.
- Organizacja i prowadzenie programów onboardingowych oraz wsparcie nowych pracowników w okresie wdrożenia.
- Prowadzenie procesów offboardingu - przeprowadzanie wywiadów odejścia, przygotowywanie ankiet oraz przedstawianie rekomendacji usprawnień na podstawie zebranych danych.
- Opracowywanie i analiza ankiet satysfakcji oraz raportów HR.
- Przestrzeganie przepisów prawa pracy i BHP oraz zachowanie poufności danych osobowych.
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Socjologia).
- Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży budowlanej – warunek konieczny.
- Praktyczna znajomość prawa pracy w kontekście umów i rekrutacji.
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność budowania relacji.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
- Prawo jazdy kat. B.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Tryb pracy: stacjonarny / poniedziałek - piątek / godz. 8-16
- Udział w działaniach Employer Brandingowych oraz reprezentowanie firmy na targach pracy oraz we współpracy ze szkołami / uczelniami i uczelniach
- Realny wpływ na rozwój marki pracodawcy i procesów HR w organizacji.
- Otwartość na inicjatywę, kreowanie nowych pomysłów i możliwości;
- Świadczenia pozapłacowe: pakiet Medyczny, Ubezpieczenie Grupowe, karta Benefit dla siebie i rodziny.
Zobacz podobne oferty
-
Praca w Centrali Grupy LUX MED Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za wsparcie rekrutacji i obsługę platformy służącej do polecania kandydatów do pracy. Zatrudnienie w ramach umowy...
-
Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących procesów rekrutacyjnych, ocena kompetencji kandydatów i rekomendowanie najlepszych profili. Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów...
-
ZADANIA: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych do centrali spółki oraz na budowy; Bieżąca współpraca z kadrą managerską w aspekcie potrzeb z obszaru HR; Stała współpraca z...
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone