Specjalista ds. rozwoju zawodowego-stażysta

1) prognozowanie potrzeb i ustalenie kierunków szkoleń w oparciu o analizę sytuacji na rynku pracy,2) sporządzanie planu szkoleń,3) wybór oferty szkoleniowej w oparciu o obowiązujące przepisy,4) przygotowywanie umów z instytucjami szkoleniowymi,5)upowszechnianie informacji o szkoleniach na stronie internetowej urzędu i na tablicy ogłoszeń,6) przyjmowanie wniosków o skierowanie na szkolenie i ich analiza,7) wydawanie skierowań na szkolenie;8) przyjęcie dokumentów od jednostki szkoleniowej i rozliczenie szkolenia,9) ocena szkolenia w oparciu o ankiety uczestników,10) bieżące analizowanie oceny efektywności odbytych szkoleń,11) gromadzenie i analiza posiadanych ofert szkoleniowych,12) analiza zgłoszonych przez zakłady pracy potrzeb szkoleniowych,13) kierowanie na specjalistyczne badania przyszłych uczestników szkolenia;14) przyjmowanie wniosków w sprawie finansowania kształcenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego i ich analiza; 15) przygotowywanie umów w sprawie finansowania kształcenia ustawicznego z KFS,16) przyjęcie, analiza i realizacja wniosków o sfinansowanie działań ze środków KFS oraz przekazywanie ich do księgowości,17) sporządzanie informacji lub sprawozdań dla potrzeb statystyki i rynku pracy,18) archiwizacja dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i przekazywanie jej do składnicy akt.