Specjalista HR
Fabe Polska sp. z o.o. specjalizująca się w budowie i modernizacji dróg wojewódzkich, krajowych, ekspresowych, w związku z dynamicznym rozwojem i prowadzonymi inwestycjami zatrudni do biura w Warszawie osoby na stanowisko:
- bieżąca obsługa zgłoszeń (aktualizowanie i dodawanie zgłoszeń w systemie, telefoniczny kontakt z zainteresowanymi osobami, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych);
- weryfikacja dokumentów aplikacyjnych;
- przygotowywanie i opracowywanie dokumentów personalnych, takich jak: wnioski, umowy, aneksy;
- tworzenie procesów do przyszłego wdrożenia systemu ERP;
- przedstawianie propozycji ofert pracy;
- wdrażanie nowych pracowników (onboarding) i odejścia pracowników (offboarding) we współpracy z innymi działami (kadry, administracja);
- utrzymanie długofalowych relacji z kandydatami;
- obsługa urządzeń biurowych i wsparcie administracyjne w dziale rekrutacji;
- organizowanie szkoleń i spotkań integracyjnych;
- wsparcie przy realizacji projektów z zakresu employer brandingu;
- tworzenie analiz, zestawień i raportów dotyczących wskaźników rekrutacyjnych.
- umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych;
- umiejętność komunikowania się z zespołem;
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. A2/B1;
- wielozadaniowość i umiejętność ustalania priorytetów;
- umiejętność pracy pod presją czasu.
- umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin lub inna forma zatrudnienia (B2B);
- pracę w szybko rozwijającej się firmie o stabilnej pozycji na rynku;
- możliwość podnoszenia kwalifikacji;
- prywatną opiekę medyczną.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Fabe Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Cybernetyki 19B. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Zobacz podobne oferty
-
Sporządzanie list płac, Kompletowanie dokumentacji kadrowo-płacowej, Prowadzenie akt osobowych zgodnie z przepisami, Bieżąca obsługa pracowników, Aktualizacja danych w systemie...
-
Warunki pracy Praca w biurze w siedzibie GIJHARS. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie. Warunki pracy: praca biurowa. Praca w budynku częściowo dostosowanym do potrzeb osób z...
-
Obsługa kadr, ewidencja dokumentów Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Uprawnienia: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) Wymagania...
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone