Specjalista k/m
Zawód: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 1)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Kodeks Pracy
Uprawnienia: obsługa komputera pakiet Microsoft Office
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne:- wykształcenie: wyższe;- doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok pracy w komórce kadrowej;- umiejętność obsługi komputera - znajomość programów Word, Excel;- znajomość prawa w zakresie kodeksu pracy, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,- posiadanie obywatelstwa polskiego,- korzystanie z pełni praw publicznych,- nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.Wymagania dodatkowe:- znajomość języka obcego,- samodzielna praca w dziale kadr na stanowisku urzędniczym w służbie cywilnej,- obsługa programu Płatnik,- obsługa systemu kadrowo-płacowego.Wymagane dokumenty:- CV i list motywacyjny,- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy,- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwapaństwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później,- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.Dokumenty dodatkowe:- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów,- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy.Aplikacje można składać na adres: kadry.oup.warszawa@poczta.gum.gov.pl, w temacie wpisz: "Ogłoszenie nr 155976/09.09.2025"lub w formie papierowej, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Ogłoszenie nr 155976" na adres: Okręgowy Urząd Probierczy w Warszawie, ul. Elektoralna 2, 00-139 Warszawa.Więcej o pracy na stronie urzędu: https://oup.warszawa.gum.gov.plDokumenty należy złożyć do: 19.09.2025Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduAplikując, kandydat oświadcza, że znana mu jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.Kontakt: e-mail: kadry.oup.warszawa@poczta.gum.gov.pl, tel. 22 581 95 66
Warszawa
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 500 PLN
Opis wynagrodzenia:
Benefity:1. Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminówwakacji, ferii i przerw świątecznych2, Dofinansowanie do wypoczynku pracowników3, Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników4. Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności odudokumentowanego stażu pracy5. Dodatkowe wynagrodzenie roczne po nabyciu uprawnień6. Nagrody jubileuszowe7. Możliwość przystąpienia do PPK
Źródło oferty pracy: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Zobacz podobne oferty
-
1)prowadzenie akt osobowych pracowników;2)zakładanie akt osobowych dla pracowników nowo przyjętych oraz aktualizowanie i opisywanie akt osobowych wszystkich zatrudnionych...
-
Opis stanowiska: Kompleksowa obsługa rekrutacji: od dodawania ogłoszeń i kontaktu z kandydatami, po prowadzenie rozmów i weryfikację dokumentów. Wdrażanie i rozstawanie się z pracownikami...
-
Zakres obowiązków: bieżąca obsługa zgłoszeń (aktualizowanie i dodawanie zgłoszeń w systemie, telefoniczny kontakt z zainteresowanymi osobami, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych); weryfikacja...
