Specjalista / Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Emil Frey jest jedną z największych grup motoryzacyjnych w Europie. W Polsce zarządza kilkunastoma autoryzowanymi punktami dealerskimi pod markami: Bawaria Motors, MB Motors, Bohemia Motors, City Motors i Emil Frey Motors. W Polsce tworzymy zespół ponad 1000 pracowników w kilkunastu lokalizacjach: w Warszawie, Jankach, Piasecznie, Katowicach, Gdańsku, Poznaniu, Krakowie i Rzgowie, gdzie sprzedajemy i serwisujemy samochody marek BMW i MINI, Mercedes Benz, Skoda i VW, Subaru i Nissan.
- Obsługa kadrowo-płacowa Pracowników w systemie kadrowo-płacowym.
- Doradztwo i przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków i zakończeniem zatrudnienia
- Weryfikacja poprawności przygotowywania list płac, m.in. w zakresie potrąceń składników zmiennych
- Prowadzenie teczek pracowniczych i zapewnienie zgodności z przepisami i wymogami
- Przygotowanie raportów i sprawozdań dot. obszaru kadrowo-płacowego.
- Wdrażanie usprawnień, automatyzacji w obszarze HR
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac, w organizacji o rozproszonej strukturze – minimum 3 lata (doświadczenie we współpracy z firmą zewnętrzną – mile widziane).
- Dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Znajomość systemu kadrowo-płacowego TETA – mile widziane
- Sprawne posługiwanie się w Office 365
- Dobra znajomość Excel (wykorzystywany w bieżącej pracy)
- Umiejętność skutecznej komunikacji i wysokie nastawienie na współpracę w zespole
- Wysoka etyka pracy, poufność, odpowiedzialność i sumienność
- Umowę o pracę
- Możliwość zdobywania doświadczenia w gronie ekspertów i pasjonatów w jednej z najszybciej rozwijających się firm w branży retail automotive
- Możliwość poszerzenia kompetencji oraz rozwój w ramach struktur firmy
- Atrakcyjne warunki przystąpienia do prywatnej opieki medycznej i zniżkę na ubezpieczenie grupowe
- Dofinansowanie do karty sportowej
Zobacz podobne oferty
-
Przygotowywanie oraz kompleksowe prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, a także prowadzenie procesów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązaniem stosunku...
-
Co jest dla nas ważne min. 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac, praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz...
-
Nasze wymagania: co najmniej 3 letnie doświadczenie w dziale kadr i płac na samodzielnym stanowisku, mile widziane w branży medycznej, znajomość zagadnień rozliczeń publiczno-prawnych z ZUS,...
PRACA W MAZOWIECKIM – Wszelkie prawa zastrzeżone